Desigualdades
Páginas: 3 (537 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2014
Nombre de la materia
Algebra Superior
Nombre de la Licenciatura
Ingeniería Industrial
Nombre del alumno
Abraham Martínez HuertaMatrícula
000005310
Nombre de la Tarea
Ejercicios.
Unidad
Desigualdades
Nombre del Tutor
Deyarín Domínguez López
Fecha
05- Mayo- 2014
1. Expresa en lenguaje algebraico los siguientesenunciados:
Los ingresos mensuales de Juan oscilan entre 20 y 25 mil pesos.
Cuando Carmen se agacha 0.5 m, su estatura está entre 1.2 y 1.4 m.
2. ¿Cómo resolverías el siguiente caso?
Un fabricante demuebles hace dos tipos de sillas para escritorio: normal y de lujo. Para cubrir la demanda, él sabe que en una semana debe producir al menos 100 sillas normales y 25 de lujo, pero su taller no puedefabricar más de 200 sillas semanales. Por cada silla normal, obtiene una utilidad de $150 y por cada silla de lujo, obtiene $250. ¿Cuántas sillas de cada tipo debe fabricar en una semana para optimizarsu ganancia?
Dependiendo de sus recursos económicos, grandes y pequeñas empresas idean estrategias para mantener a sus empleados en un buen ambiente laboral que los lleve a brindar lo mejor de sí ya ser cada vez más productivos.
Las pequeñas empresas, o aquellas que cuentan con recursos limitados, requieren de estrategias de motivación laboral que en el nivel macro brinde a los empleados unespacio propicio donde puedan desarrollarse de manera personal y profesional.
Según Sandra Patricia Suarez, ingeniera de productividad y calidad que trabaja como jefe de Gestión Humana yVinculación de la Corporación Interuniversitaria de Servicios (CIS), en estas empresas “se debe tener presente, inicialmente, un salario justo y equitativo, sin olvidar que en el trabajo se satisfacen muchasnecesidades que trascienden el orden económico”.
En compañías donde el personal es numeroso y los recursos son más generosos, el tema se aborda desde otro orden. En Industrias Haceb, por ejemplo,...
Nombre de la materia
Algebra Superior
Nombre de la Licenciatura
Ingeniería Industrial
Nombre del alumno
Abraham Martínez HuertaMatrícula
000005310
Nombre de la Tarea
Ejercicios.
Unidad
Desigualdades
Nombre del Tutor
Deyarín Domínguez López
Fecha
05- Mayo- 2014
1. Expresa en lenguaje algebraico los siguientesenunciados:
Los ingresos mensuales de Juan oscilan entre 20 y 25 mil pesos.
Cuando Carmen se agacha 0.5 m, su estatura está entre 1.2 y 1.4 m.
2. ¿Cómo resolverías el siguiente caso?
Un fabricante demuebles hace dos tipos de sillas para escritorio: normal y de lujo. Para cubrir la demanda, él sabe que en una semana debe producir al menos 100 sillas normales y 25 de lujo, pero su taller no puedefabricar más de 200 sillas semanales. Por cada silla normal, obtiene una utilidad de $150 y por cada silla de lujo, obtiene $250. ¿Cuántas sillas de cada tipo debe fabricar en una semana para optimizarsu ganancia?
Dependiendo de sus recursos económicos, grandes y pequeñas empresas idean estrategias para mantener a sus empleados en un buen ambiente laboral que los lleve a brindar lo mejor de sí ya ser cada vez más productivos.
Las pequeñas empresas, o aquellas que cuentan con recursos limitados, requieren de estrategias de motivación laboral que en el nivel macro brinde a los empleados unespacio propicio donde puedan desarrollarse de manera personal y profesional.
Según Sandra Patricia Suarez, ingeniera de productividad y calidad que trabaja como jefe de Gestión Humana yVinculación de la Corporación Interuniversitaria de Servicios (CIS), en estas empresas “se debe tener presente, inicialmente, un salario justo y equitativo, sin olvidar que en el trabajo se satisfacen muchasnecesidades que trascienden el orden económico”.
En compañías donde el personal es numeroso y los recursos son más generosos, el tema se aborda desde otro orden. En Industrias Haceb, por ejemplo,...
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