DESLUMBRAMIENTO 8

CUESTIONARIOS

EVALUACIÓN Y
ACONDICIONAMIENTO
DE LA ILUMINACIÓN
EN PUESTOS DE TRABAJO

EVALUACIÓN Y
ACONDICIONAMIENTO
DE LA ILUMINACIÓN
EN PUESTOS DE TRABAJO

REDACCIÓN:
José Alberto Sanz Merinero
Olga Sebastián García
ILUSTRACIONES:
José Portela Alonso
COORDINACIÓN:
José Alberto Sanz Merinero

Edita:
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
C/ Torrelaguna, 73. 28027 Madrid.Composición e impresión:
Servicio de Ediciones y Publicaciones. INSHT. Madrid.
NIPO: 792-11-021-2

PRESENTACIÓN
El desarrollo de instrumentos y metodologías destinados a facilitar la evaluación de riesgos
y la adopción de medidas preventivas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores
constituye uno de los principales objetivos del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en
el Trabajo.En esta línea, la presente publicación pretende paliar la escasez de herramientas prácticas
aplicables a la evaluación y acondicionamiento de la iluminación en el medio laboral. Esta
carencia se pone de manifiesto, sobre todo, en el actual contexto de modernización de los
procesos productivos donde, al calor del nuevo enfoque de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales y de los Reglamentos que ladesarrollan, se asiste a un interés creciente por todos
los aspectos relacionados con la Ergonomía.
No cabe duda de que este documento facilitará la adopción de medidas destinadas a mejorar las condiciones de iluminación en los lugares y puestos de trabajo, contribuyendo así a
prevenir muchos accidentes que tienen como causa una visibilidad deficiente de la escena de
trabajo.

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ÍNDICE

- I.Introducción
- II. Indicaciones sobre la utilización del test
- III. Test de iluminación
- IV. Cuestionario de evaluación subjetiva
- V. Guía de soluciones
- VI. Disposiciones legales correspondientes
- Anexo. Medida de los niveles de iluminación
- Glosario de términos
- Bibliografía

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I. INTRODUCCIÓN
El acondicionamiento de la iluminación en los puestos de trabajo tiene por objeto favorecer lapercepción visual
con el fin de asegurar la correcta ejecución de las tareas y la seguridad y bienestar de quienes las realizan.
Como es sabido, una iluminación deficiente puede propiciar errores y accidentes, así como también la aparición de fatiga visual y de otros trastornos visuales y oculares. A pesar de esta evidencia, no es infrecuente
encontrar puestos de trabajo mal iluminados o con unmantenimiento deficiente del sistema de iluminación. En
otras ocasiones, el acondicionamiento de la iluminación se limita al aspecto cuantitativo (nivel de iluminación)
sin tener en cuenta otros requisitos importantes referidos a la calidad de la misma.
Con frecuencia, esta situación viene motivada por las dificultades que presenta el análisis y la evaluación de
los diversos aspectos que intervienenen la iluminación de los puestos de trabajo, algunos de los cuales no son
fácilmente abordables por personas no especialistas. Conscientes de este problema, se ha desarrollado el presente documento, donde se incluye un test de análisis y evaluación complementado con un cuestionario de evaluación subjetiva del trabajador y una guía de soluciones.

II. INDICACIONES SOBRE LA UTILIZACIÓN DEL TEST
Lamayor parte de los aspectos que determinan las condiciones de iluminación pueden ser comprobados
directamente por el técnico, con la ayuda del “test de iluminación”, mediante la observación del puesto de trabajo y teniendo en cuenta la opinión del trabajador. Esta opinión quedará reflejada en el “cuestionario de evaluación subjetiva” que se incluye en el documento, a fin de que el evaluador puedaintegrarla en la información obtenida mediante sus propias observaciones.
La opinión del trabajador resulta especialmente útil para determinar si el nivel de iluminación existente en el
puesto de trabajo es suficiente para realizar la tarea. En caso de duda es preciso realizar mediciones. Para facilitar estas mediciones se proporciona la ficha del Anexo. El resultado de dichas mediciones debe...