Desnaturalización del trabajo

El señor Santiago Ayala interpone demanda de amparo contra la Compañía Minera Coturcan S.R.L., solicitando que se deje sin efecto el despido arbitrario del que fue objeto, y que, por consiguiente selo reponga en su puesto de trabajo. Manifiesta que ha venido laborando ininterrumpidamente, desde el 1 de abril de 2005 hasta el 31 de diciembre de 2008, mediante contratos de trabajo a plazo fijo; yque siempre realizó la labor de obrero en mina interior como shotcretero, hasta que fue despedido sin expresión de alguna causa objetiva basada en su capacidad o conducta prevista en la ley,aduciéndose el vencimiento del contrato, con lo cual se ha vulnerado su derecho constitucional al trabajo. Agrega que se desnaturalizaron los contratos de trabajo a plazo fijo que suscribió con la sociedademplazada porque no se cumplió con la exigencia legal prevista. 
   Además la parte demandante ha presentado pruebas de que su contrato fue desnaturalizado, por haberse producido dos tipos de contratodurante su labor, el primero que fue celebrado durante las fechas 1 de Abril del 2005 hasta 31 de agosto del 2008 el cual fue Contrato de Trabajo denominado por inicio o incremento de actividad y elsegundo que fue celebrado el 1 de Setiembre del 2008 hasta el 31 de Diciembre del 2008 bajo la Modalidad de Contrato para Obra determinada o Servicio Específico, sino también no se ha establecido lacausa objetiva de contratación, pues en estos solamente se ha establecido que: “ (…) se contrata los servicios de EL TRABAJADOR (…) siendo su ocupación como SHOTCRETERO bajo la modalidad de Contrato porinicio o incremento de actividad.
           Por lo que la Sociedad emplazada contesta la demanda precisando que la extinción del vínculo laboral se debió al vencimiento del plazo del último contratode trabajo a plazo fijo que suscribieron ambas partes el 1 de septiembre de 2008, ya que sostiene que la contratación del demandante fue por incremento de actividad y se sustenta en el Contrato de...