Despacho Aduanero

Prestación | Ley Federal del Trabajo | Fundamento Legal |
Salario | Por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. | Art82° al 85° |
Jornada | Diurna, Nocturna y Mixta | Art 60° |
Tiempo Extra | Sin exceder de 3 horas diarias ni de 3 veces por semana, se con un 100% más del salario. | Art 66° y67° |
Descanso | Por cada 6 días disfrutarán de 1 de descanso | Art. 69° |
Días de Descanso | 1ro de Enero, 1er lunes de Febrero, 3er lunes de Marzo, 1ro de Mayo, 16 deSeptiembre, 3er lunes de Noviembre, 1ro de Diciembre por transmisión del Poder Ejecutivo, 25 de Diciembre y el que determinen las Leyes Federales y Locales Electorales. | Art 74° |Vacaciones | Por un año serán 6 días y aumentará en 2 dias hasta llegar a doce por cada año. Despupes del 4to año 2 días por cada 5 años de servicio y se otorgarán dentro de los 6meses siguientes al cumplimiento del año. | Art 76° y 81° |
Prima Vacacional | No menor de l 25% sobre los salarios que correspondan a las vacaciones. | Art 80° |
Aguinaldo |Pagarse antes del 20 de Diciembre y será de 15 días de salario | Art 87° |
Prima Dominical | 25% sobre el salario | Art 71° |
Prima de Antigüedad | 12 días por cada año deservicio, habiendo cumplido 15 años de servicio | Art 162° |
Embarazo o lactancia | No laboraran en labores insalubres o peligrosas | Art. 166° y 170° fracc I |
Incapacidad porMaternidad | 6 semanas anres y después del parto | Art 170° fracc II |
Lactancia | 2 reposo de media hora cada uno | Art 170° fracc IV |
Asistencia Médica | Brindar asistenciamédica al trabajador y familiares | Art. 283° fracc V |
PTU | El reparto será dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual | Art 117 al 131° |