despido arbitrario

TAREA VIRTUAL No. 3

1. Tarea N°3: Trabajo Grupal
Investigar las sentencias del Tribunal Constitucional de los casos de despido arbitrario que han dado lugar a la reposición deltrabajador.
2. Objetivo:

Que los estudiantes conozcan cómo el Tribunal Constitucional, supliendo a los Jueces de Trabajo, viene reconociendo como reparación de un despidoarbitrario la reposición del trabajador en su puesto de trabajo, no bastando simplemente la indemnización que es la vía reconocida legalmente para reparar estos casos.
Identificar loscasos extremos en que un despido arbitrario puede ser sancionado con reposición.

3. Indicaciones para realizar la actividad:

Visitar la página web del Tribunal Constitucional:www.tc.gob.pe

4. Criterios de Evaluación:

Se evaluará la identificación por el alumno de aquellos despidos del empleador que puedan verse expuestos a la posibilidad dereposición, es decir, qué tan grave o arbitrario tiene que ser el despido, conforme a lo dictaminado por el Tribunal, para que una indemnización no baste.
Identificación clara de lasentencia (número, expediente, fecha). No se necesita transcribirla.
La tarea es grupal (4 alumnos). Si hubieran criterios discrepantes en el grupo deberán hacerse constar talesposiciones y sus fundamentos.

5. Forma o Medio de presentación de la tarea:

Documento Word, máximo dos caras, que identifique en la parte superior derecha: Nombre y Apellido de losalumnos del grupo.
Solo se aceptaran las tareas entregadas a través del campus virtual.

6. Fecha de Presentación:



EXP.N 02456-212-AA/TC
PIURA
JACQUELINE CARRANZA MAZAFECHA: 22 DE OCTUBRE 2012

En esta sentencia se detalla que doña JACQUELINE CARRANZA MAZA interpone demanda de amparo contra DEUSTSCHE FARMA S.AC., Q dicha señora