Despido Por Antidoping

ACTA ADMINISTRATIVA.

Torreón, Coahuila a 23 de Julio del 2009

“__________________________________”,S.A. de C.V.”

C. ______________________________________

De puesto_____________________________

P R E S E N T E .-

Por medio de la presente, se hace constar que el Sr (a) FERNANDO, quien labora para la persona moral denominada “ ” ,S.A. de C.V.”, el día 23del mes JULIO del 2009 y a quien le fue practicado un examen antidoping como examen medico periódico, y como medida precautoria, mismo que arrojó como resultado POSITIVO de: COCAÍNA , deacuerdo como se aprecia en el examen redactado por el laboratorio OSIRIS, contratado por esta empresa y de acuerdo a lo establecido por el artículo 47, fracción , XII, XIII, artículo 262, fracción II .Con el anterior resultado se ven violada las medidas preventivas o procedimientos indicados por esta empresa, para evitar accidentes en sus horas laborales, mismos que fueron aceptadas por su persona,al momento de su contratación, tal cual lo avala el reporte elaborado por el personal de supervisión de esta empresa, por lo que se procede a levantar la presente acta administrativa que corrobora sufalta en el trabajo.

Aceptando y firmando de conformidad por:

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Representante de “El patrón” “El trabajador”Fernando

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Testigo Testigo

Torreón, Coahuila a ____ de ____________ del 20___“__________________________________”,S.A. de C.V.”

C. ______________________________________

De puesto _____________________________

P R E S E N T E .-

Por medio del presente me dirijo a Usted paranotificarle que con esta fecha se Rescinden las relaciones laborales que mi representada sostenía con usted por incurrir a lo establecido en la fracción XII, XIII del artículo 47 de la Ley Federal de...