DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
Páginas: 2 (420 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2013
Rómulo Reina trabaja en ETB de lunes a viernes de 5:00 pm a 3:00 am como técnico informático
Desde el 23 de Octubre de 2000 bajo un contrato a término indefinido. Ha sido homenajeado en variasocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $1.950.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara en otra compañía. Desde el 15 de Abril de 2000, los díassábados y domingos de 10:00 pm a 3:00 am, se dedica al rapto de menores para venderlos a la cadena de trata de personas más grande de Colombia. El pasado sábado 17 de Octubre de 2011la señora JuanaMaría Jefe inmediata del señor Rómulo, se encontraba viendo las noticias cuando informaron que: “una banda dedicada a la trata de personas, tenía sitiado el sector de la macarena”; cuando mostraron lasimágenes, los raptores tenían pasamontañas en sus cabezas, por lo que no podían ser reconocidos; Sin embargo, la señora Juana María identificó los zapatos de Rómulo
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El 28 de Agosto de 2012 fuedespedido el señor Rómulo
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CON RESPECTO AL CASO DE SEÑOR RÓMULO REINA, PODEMOS DECIR QUE ES UN DESPIDO SIN JUSTA CAUSA PORQUE:
1. el empleado en mención, según el planteamiento del caso; noincurrió en ninguna falta grave relacionada con su puesto de trabajo.
2. No existe prueba alguna de que el funcionario haya participado en actos ilícitos y adicional si los hacia estaban fuera se suhorario laboral el cual según el planteamiento del caso era de lunes a viernes de 05:00 pm a 03:00 am como técnico informático.
3. Las actividades delictivas y de violencia por no ser en las instalacionesde la empresa, no van contra la empresa, patrón o su grupo familiar ni de sus compañeros de trabajos
4. En la presentación del caso podemos establecer que el señor Rómulo Reina, es una personabastante competente en su trabajo pues nos indica que ha sido homenajeado en varias ocasiones.
5. Deducimos que las actividades delincuenciales del señor Rómulo Reina no afectan su condición de...
Desde el 23 de Octubre de 2000 bajo un contrato a término indefinido. Ha sido homenajeado en variasocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $1.950.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara en otra compañía. Desde el 15 de Abril de 2000, los díassábados y domingos de 10:00 pm a 3:00 am, se dedica al rapto de menores para venderlos a la cadena de trata de personas más grande de Colombia. El pasado sábado 17 de Octubre de 2011la señora JuanaMaría Jefe inmediata del señor Rómulo, se encontraba viendo las noticias cuando informaron que: “una banda dedicada a la trata de personas, tenía sitiado el sector de la macarena”; cuando mostraron lasimágenes, los raptores tenían pasamontañas en sus cabezas, por lo que no podían ser reconocidos; Sin embargo, la señora Juana María identificó los zapatos de Rómulo
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El 28 de Agosto de 2012 fuedespedido el señor Rómulo
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CON RESPECTO AL CASO DE SEÑOR RÓMULO REINA, PODEMOS DECIR QUE ES UN DESPIDO SIN JUSTA CAUSA PORQUE:
1. el empleado en mención, según el planteamiento del caso; noincurrió en ninguna falta grave relacionada con su puesto de trabajo.
2. No existe prueba alguna de que el funcionario haya participado en actos ilícitos y adicional si los hacia estaban fuera se suhorario laboral el cual según el planteamiento del caso era de lunes a viernes de 05:00 pm a 03:00 am como técnico informático.
3. Las actividades delictivas y de violencia por no ser en las instalacionesde la empresa, no van contra la empresa, patrón o su grupo familiar ni de sus compañeros de trabajos
4. En la presentación del caso podemos establecer que el señor Rómulo Reina, es una personabastante competente en su trabajo pues nos indica que ha sido homenajeado en varias ocasiones.
5. Deducimos que las actividades delincuenciales del señor Rómulo Reina no afectan su condición de...
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