despido sin justa causa

INDEMNIZACION POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
Debido a que el salario del señor Rómulo es de $ 1.950.000 no supera los diez (10) SMLV tiene derecho a la indemnización Según la ley 789 de 2002 lacual estipula que:
La indemnización será: Para trabajadores con salario inferior a diez S.M.L.V 30 días por el primer año o inferior al año y veinte días por los años subsiguientes o proporcionalespor fracción de año.
Trabajador: ROMULO REINA
Para liquidar los días restamos la fecha de despido a la fecha inicial como lo vemos a continuación:
LIQUIDACION DIAS
AÑO
MES
DIA
DESPIDO
2012
0828
INICIO
2000
10
23
TOTAL
11
10
5+1=6

Para poder restar la casilla de los meses debemos tomar 12 meses que corresponden a un año para poder realizar la resta, pero al tomar los doce(12) meses solo nos quedarían once (11) años, de este modo tomaríamos los 12 meses más los ocho (8) meses del despido menos los diez (10) meses del inicio por lo cual nos quedarían diez meses:
12+8=20 –10 =10
Ahora debemos totalizar los meses en días para hallar los proporciónales entonces multiplicamos el total de meses por treinta días que tiene cada mes y le sumamos el total de días que yahabíamos obtenido en la liquidación de días así:
10 x 30 = 300 + 6 = 306 Días
Como la regla nos dice que también debemos liquidar la proporción del año, entonces si la liquidación de un año correspondea veinte días de salario debemos realizar una regla de tres así:
X= 306 x 20 / 360 = 17
X=17 Días
Ahora debemos hallar el valor del día laborado del señor Rómulo dividiendo el valor del salario enlos 30 días del mes
$1.950.000/30= $65.000
Como ya tenemos el valor diario del salario, el total de los años y la proporción en días entonces liquidamos como estipula la regla así:
El primeraño = 30 Días
Los diez (10) años restantes los multiplicamos por 20 días que estipula la regla así:
10 x 20 = 200 Días
Ahora debemos sumar el total de días y multiplicarlo por el valor diario...