destilacion simple

La reforma tributaria introduce algunos cambios importantes en materia de retención en la fuente sobre pagos laborales, que se deben aplicar desde el 1º de enero del 2013.
 
Primer cambio: seestablecen tres grupos a los que se aplica esta tarifa de retención, así: i) Los pagos originados en la relación laboral o legal y reglamentaria; ii) los pagos o abonos en cuenta efectuados a las personasnaturales pertenecientes a la categoría de empleados, y iii) los pagos recibidos por concepto de pensiones de jubilación, invalidez, vejez, de sobrevivientes y sobre riesgos laborales de conformidadcon lo establecido en el artículo 206 del estatuto tributario.
 
Segundo cambio: se crea a partir del 1º de abril una tarifa mínima de retención en la fuente para empleados obligados a declarar, queestablece que la retención se hará en el momento de los pagos o abonos en cuenta mensuales o mensual izados. Esta retención es la mínima que resulta de aplicar la tabla, a la base de retención en lafuente determinada al restar los aportes al sistema general de seguridad social a cargo del empleado del total del pago mensual o abono en cuenta, tabla que inicia con 128,96 UVT (año 2013:3.461.000). Para estos efectos el término mensual izado hace referencia a aquellos ingresos que se obtienen en virtud de un contrato donde la base de retención se halla de manera mensual dividiendo el total delcontrato en el número de meses de vigencia del contrato.
 
Tercer cambio: en cuanto a las deducciones que se pueden detraer de la base de retención se elimina la limitación que se tenía de optarentre la deducción por intereses y la de salud y educación. Ahora no se tiene que escoger entre una u otra, pero se establecen nuevos límites y se elimina la posibilidad de solicitar como deducción lopagado por educación.
 
Cuarto cambio: se modifica la forma como se determinará el valor del 25% que se lleva como renta exenta, cuyo cálculo ahora se efectuará una vez se detraiga del valor total...