Destrezas esenciales de un administrador

Destrezas esenciales de un administrador
Para todas las empresas y organizaciones es importante tener un administrador exitoso. De ellos depende que haya una buena supervisión de los empleados, yde que se garantice que la productividad se mantenga en el nivel requerido. Un administrador eficaz tiene muchas funciones. Los buenos administradores poseen un gran número de habilidades y cualidadesque les permitirá ofrecer un liderazgo efectivo. Entre las destrezas requeridas podemos mencionar las destrezas conceptuales, las destrezas técnicas, el uso y buen manejo del tiempo, las destrezasinterpersonales y la toma de decisiones.
Las destrezas conceptuales incluyen la visión de la organización como un todo. Se relacionan con el pensamiento, el diagnóstico de las situaciones y laformulación de las alternativas para la solución de los problemas. Representan la capacidad cognitiva en la cual el administrador interpreta la misión, desarrolla la visión y tiene la capacidad para predecirlas oportunidades de desempeño, donde ninguna otra persona las ve. Por lo tanto, las habilidades
conceptuales de un administrador los llevan a pensar por sí mismos y a poseer iniciativa propia.
Lasdestrezas técnicas consisten en aplicar los conocimientos, los métodos, las técnicas y los equipos necesarios para la realización de sus tareas a través de la instrucción, la experiencia y la educación.El manejo del tiempo puede ser un aliado o un enemigo en relación a la consecución de las metas y objetivos, tanto del punto de vista individual como grupal u organizacional. Es necesario mantenerun equilibrio e identificar las herramientas correctas para cumplir con el tiempo establecido. Las destrezas interpersonales son la capacidad de trabajar con otros, así también como de comprenderlos ymotivarlos (individual o grupalmente). Debe saber comunicarse, ejercer liderazgo y resolver conflictos. Por último, para la toma de decisiones correctas, el administrador debe aprender a pensar...