Destrezas Militares

República Bolivariana De Venezuela.
Ministerio Del Poder popular Para la Educación.
U.E Colegio Nuestra Señora Del Carmen.
Cumana, Edo. Sucre.

Integrantes:
Arrieta Esperanza #20
Arrieta Jesús #21
Khyami Alberto#04
Mendoza Jesús #35
Landaeta Jesús #07
Rondón Samuel#07

Introducción.
Amigo lector en el presente trabajo podrá apreciar detalladamente los temas desarrollado con la finalidad deexplicar la instrucción de Orden Cerrado en el Programa de Instrucción Premilitar; sin embargo, algunas de las normas aquí prescritas son de carácter general y permiten suficiente libertad de acción para su adaptación. Al igual se describe, definición de orden cerrado y sus objetivos, movimiento de pie firme las definiciones de filas, columnas y las características de las formaciones. El orden cerradoconsiste en la instrucción militar destinada a enseñar al personal militar cómo moverse y desplazarse formando una unidad cohesionada las distintas formaciones que puede usar dicha unidad para desplazarse y cómo pasar de una a otra. En la institución militar la formación de los miembros de la misma tiene un papel fundamental para poder llevar a cabo sus objetivos, y para lograrlos es necesariodesarrollar en los sujetos que integran la institución un conjunto de valores y comportamientos tales como la obediencia, el respeto, la disciplina, el trabajo en equipo, la subordinación, la moral, por solo señalar algunos. El saludo es obligatorio del subalterno hacia el superior debiendo este último contestarlo como un deber y también como un gesto de cortesía; esta obligatoriedad es extensiva atodos los esca­lones de la jerarquía militar, incluso a igualdad de grado; por carácter obligatorio, es índice de disciplina y una manifestación elocuente de respeto y caballerosidad; en consecuencia, su ejecución a la par que correcta y enérgica, debe ser fiel expre­sión de un elevado espíritu militar y a la vez timbre de orgullo satisfacción de ser miembro de una institución depositaria de mayoresglorias y tradiciones de la Patria.

¿Qué es líder?
La palabra "líder", proviene del vocablo leader, y sirve para designar una clase de dirigente social, reconocida por todos como más eficiente, para ejercer sobre los demás individuos de una comunidad cierta influencia, mediante estímulos adecuados que conducen a la ejecución de los propósitos del grupo.
Su forma de conducir y orientar implicaaceptación de la voluntad del grupo.
El líder debe tener cualidades esenciales para dirigir un grupo; cada cualidad es importante ya que, como líder que es, debe conocer cómo comportarse en cada situación.

¿Qué es liderazgo?
El liderazgo puede surgir del encuentro personal con los miembros de la comunidad o grupo humano; o de acciones o actividades indirectas, mediante ciertos símbolos; o por eluso de determinados medios técnicos, como la televisión, el cine, la radio, la prensa, etc.
Aún más, el líder puede hacerse conocer por las personas sobre las cuales ejerce su liderazgo o permanecer oculto para que su acción indirecta opere una mayor sugestión, provocada, acaso por la misma naturaleza del ocultamiento.
Los líderes destacan por su mayor interés en hacer efectivas las decisiones quese tomen en el grupo.
Estimulan la acción de los demás y toman a su cargo tareas para motivar a otros a la acción.
El líder no debe acaparar el trabajo en él, sino que debe demostrar su capacidad de dirección y distribuir los quehaceres que conducen a la realización de las metas del grupo.

Tipos de líder.
* Líder Autocrático
* Líder Paternalista
* Líder Autoritario
* Líder Democrático* Líder Participativo
Funciones y cualidades de un líder.
Funciones de un líder:
Entre las múltiples funciones de un líder está la de fijar sanciones y distribuir las recompensas, función sumamente delicada, porque ésta debe estar animada de gran espíritu de justicia. La acción, en este caso, debe referirse a las actividades dentro del grupo, Y para que sea apreciada en su verdadero valor,...