destrezas militares

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
U.E.C “Daniel Florencio O’Leary”
Barquisimeto, Edo – Lara
































Integrante:
Rair Suarez
C.I 25.149.349
Semestre 2.
Área: Pre- militar.
Prof. Mariela Mendoza


Líder
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es lareferencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).
Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa:
Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el lídersin ser el jefe.

De donde surge el liderazgo
El liderazgo es entonces la capacidad de influir mediante la persuasión a otras personas para que realicen o dejen de realizar las cosas que el líder quiera. Para ser líder primero tenemos que ser líder de nuestra propia vida. Los líderes prosperan al entender quiénes son y que valoran, al darse cuenta de sus puntos de debilidad y al adquirir elhábito de continua reflexión y aprendizaje sobre sí mismos. Resultaría absurdo que un líder quiera liderar a otros e inspirar a otros si el mismo no es dueño de sí mismo, si no está a cargo y se ha hecho responsable de su propia vida, si no es capaz de manejar y dirigir adecuadamente sus emociones y si no tiene su propia definición de proyecto de vida.

Porque destacan los líderes
-Se mantieneexcelentes relaciones humanas con el grupo.
-Se está actualizando en los temas de interés.
-Es la cabeza y responsable frente a otros directrices
-Se da sentido humano a la administración.
-Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas.
-La persona líder construye el ser persona.

Tipos de líder
Líder democrático: es aquel que, sin perder el control, da lugar a la comunidad para queparticipe en cuestiones relacionadas a la política. Además, a la hora de tomar decisiones, el líder tiene en cuenta las opiniones de la comunidad liderada. 

Líder liberal: en este tipo de liderazgo, se delegan funciones a la propia comunidad con el objetivo de que adquiera ciertas responsabilidades y logre controlar las problemáticas que surjan. De esta manera, se promueve la libertad y creatividaden grupo mientras que el propio líder ocupa un rol de mayor pasividad, con menor control y poco compromiso.

Líder autocrático: a diferencia de los dos anteriores, este líder concentra en sí mismo todo el poder, de forma ilimitada. Aquí no se prioriza ni la participación de la comunidad en la toma de decisiones ni la delegación del poder. Es el propio líder quien determina las acciones que sellevarán a cabo y el poder de decisión se limita a su persona, o a un grupo reducido, mandando según su propia voluntad.

Líder paternalista: esta clase de líderes se encarga de determinar cuáles serán los objetivos del grupo, si bien promueve la participación de este, es el propio líder quien tomará las decisiones finales. Por otro lado, pretende promover la convivencia pasiva dentro de lacomunidad a la que lidera y se muestra tolerante frente a esta.
Funciones y cualidades del líder

Función: Las funciones de un líder son: 
Da nuevas ideas, nuevos enfoques e interpretaciones 
Comunica la realidad trascendental a sus congéneres 
Dar soluciones fundamentales a su realidad conflictiva 
No busca ni espera retribución alguna de ninguna forma 
Promueve el crecimiento emocional yafectivo del grupo 
No es el más el inteligente del grupo. Si, el más "sabio" para la materia que defiende o propugna 
Tiene fe en si mismo y en la gente 
Tiene voluntad de arriesgarse 
Tiene visión a largo plazo.

Cualidades:
-Decisión: los líderes son valorados por su capacidad para tomar decisiones, sobre todo bajo presión. Cuando se enfrente a una decisión difícil, recurra a los...