Deteccion De Las Necesidades De Capacitacion
Páginas: 15 (3645 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2012
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA REGIÓN CENTRO DE COAHUILA
Proyecto: Diagnóstico Organizacional y Análisis de Cambio
Cuatrimestre Septiembre – Diciembre 2012
Entregable No. 1 Datos Generales de la Empresa Fecha: 28 de Septiembre del 2012
|Nombre del Equipo: |FEAAR CORPORATION |
||RUBI HERRERA RIVERO |
| |EVELYN YASARY GONZALEZ BUSTOS |
| |ANABEL DELGADO ELIZONDO |
|Integrantes:|ALMA IDELIA FRAUSTO MORIN |
| |FRANCISCO JAVIER RAMIRES GASPAR |
|Líder del Equipo: | RUBI HERRERA RIVERO |
|Datos Generales de la Empresa|
|Nombre de la Empresa |American Depot S.A. de C.V. |
| |Matamoros ||Dirección: |Fracc. Carranza #803 |
| |Monclova Coahuila |
| | |
|Giro:|Comercial |
| |Satisfacer las necesidades de productos y servicios de las comunidades donde |
| |estamos presentes, fomentando en cada uno de nosotros nuestra filosofía y |
||valores, para asegurar una relación permanente y valiosa con nuestros clientes,|
|Misión: |colaboradores, proveedores, comunidad y medio ambiente, obteniendo de esta |
| |manera una adecuada rentabilidad y garantizando así nuestra permanencia y |
||crecimiento. |
| |Servir cada vez a un mayor número de comunidades como líder, al ofrecer la |
| |mejor experiencia de compra para el cliente y el mejor lugar para trabajar para|
||nuestros colaboradores, derivado de una constante innovación. |
|Visión | |
| | |
| ||
| |Alta calidad. |
| |Honestidad. |
| |Innovación....
Proyecto: Diagnóstico Organizacional y Análisis de Cambio
Cuatrimestre Septiembre – Diciembre 2012
Entregable No. 1 Datos Generales de la Empresa Fecha: 28 de Septiembre del 2012
|Nombre del Equipo: |FEAAR CORPORATION |
||RUBI HERRERA RIVERO |
| |EVELYN YASARY GONZALEZ BUSTOS |
| |ANABEL DELGADO ELIZONDO |
|Integrantes:|ALMA IDELIA FRAUSTO MORIN |
| |FRANCISCO JAVIER RAMIRES GASPAR |
|Líder del Equipo: | RUBI HERRERA RIVERO |
|Datos Generales de la Empresa|
|Nombre de la Empresa |American Depot S.A. de C.V. |
| |Matamoros ||Dirección: |Fracc. Carranza #803 |
| |Monclova Coahuila |
| | |
|Giro:|Comercial |
| |Satisfacer las necesidades de productos y servicios de las comunidades donde |
| |estamos presentes, fomentando en cada uno de nosotros nuestra filosofía y |
||valores, para asegurar una relación permanente y valiosa con nuestros clientes,|
|Misión: |colaboradores, proveedores, comunidad y medio ambiente, obteniendo de esta |
| |manera una adecuada rentabilidad y garantizando así nuestra permanencia y |
||crecimiento. |
| |Servir cada vez a un mayor número de comunidades como líder, al ofrecer la |
| |mejor experiencia de compra para el cliente y el mejor lugar para trabajar para|
||nuestros colaboradores, derivado de una constante innovación. |
|Visión | |
| | |
| ||
| |Alta calidad. |
| |Honestidad. |
| |Innovación....
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