Detección De NecesidaDes De Capacitación En Instituciones De Educación Primaria
Prácticadocente: Para efectuar un programa de Detección de Necesidades de Capacitación, debemos tener claras las competencias profesionales necesarias para desempeñar adecuadamente un puesto docente. Logradoesto, podemos determinar las acciones formativas adecuadas para que los profesores adquieran las competencias profesionales necesarias o perfeccionen aquellas susceptibles de mejoras. Este proceso deDNC nos permite apreciar y registrar las diferencias entre la situación real y la establecida como deseable, y de esta manera presentar un Plan de Capacitación acorde con las necesidades reales de laescuela o colegio.
Clima laboral: El clima laboral es uno de los factores que más aportan al logro de mejores resultados en una escuela. Entendemos por clima laboral el conjunto de variables queincide en la forma cómo percibimos y nos sentimos en relación a nuestro trabajo y a las circunstancias en las cuales lo llevamos a cabo. Podríamos definir algunas variables como el estilo de supervisiónque ejerce el director, ambiente humano en el que nos desenvolvemos, cómo nos relacionamos con nuestros colegas, entre otros. Un mal clima laboral se ve reflejado, con el ausentismo, alta rotación delpersonal, desmotivación, resultados no esperados en los aprendizajes de los alumnos.
Disciplina escolar: En la actualidad, al observar la conducta de los estudiantes en el aula o fuera de ella y...
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