Detencion de Necesidad de Capacitacion

crecimiento empresarial
se refiere a enseñar los
aspectos tecnicos de la
empresa y a como llevar
acabo los metodos y
procedimientos

tanto del trabajador como
de la empresa,pues si no
hay crecimiento por parte
del trabajador la empresa
no crece, y se busca una
mejor integracion de los
elementos

Aspectos Culturales y Sociales
es muy importantetomar en cuenta
por que una empresa bien
capacitada permitira y sera capaz de
manejar el crecimiento ya que es
una inversion.

CONOCER DEFICIT`S DE
CONOCIMIENTOS

trabajo enequipo
es para preparar al personal
frente a la expancion de la
empresa

Se presentan Nuevas Estratégias
liderazgo

Detencion de
Necesidad de
Capacitacion. (DNC)
con la finalidad deprevenir
problemas futuros que puedan
afectar a la empresa

las quejas sobre la atencion y
servicio al cliente incrementá

Existen fallas
en la
productividad
o ventas

alconocerlas podemos
preparar o promover al mismo
trabajador para un
crecimiento empresarial,
dando cambio en las
funciones o puestos

Detencion de Necesidad de Capacitacion.(DNC).mmap - 05/11/2014 - Mindjet

habilidades en comunicación
negociacion
habilidades gerenciales

Observacion durante las labores,
cuestionarios especializados,
sesiones de grupo yentrevistas

es importante conocer en que
periodo se debe llevar a cabo

desarrollo del personal

integracion a la politica de la empresa

aptitudes o debilidades

esto nos sumapara corregir
problemas existentes

no solo se refiere a enseñar sino a:

Capacitacion continua

siempre hay que recordar que no
todas las personas son iguales
por lo cual esimportante
conocer al equipo y los objetivos
para saber cuanto esfuerzo es
necesario.

nos ayuda a detectar y corregir
problemas que no habiamos
pensado que existian