Detencion

1.- ¿EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL PRINCIPIO DE ORALIDAD?

Este principio en la nueva ley procesal de trabajo N°29497, surge de un derecho positivo en cual los actos procesales se realizan aviva voz, normalmente en audiencia y reduciendo las piezas escritas a lo estrictamente indispensable, el nuevo proceso laboral se caracteriza por ser oral, las actuaciones orales en este proceso sonnecesariamente orales con excepción de la demanda y la contestación de la demanda que deben hacerse por escrito la controversia debe resolverse en la audiencia que el juez fije sea esta de juzgamiento(proceso ordinario laboral) o audiencia única (proceso abreviado laboral), el artículo 12° de la nueva ley procesal de trabajo señala que los procesos laborales por audiencias las exposiciones oralesde las partes y sus abogados prevalecen sobre las escritas en base a las cuales el juez dirige las actuaciones procesales y pronuncia sentencia.

2.- ¿EXPLIQUE LOS FUNDAMENTOS DEL PROCESO LABORAL?Los fundamentos se encuentran a que en todo proceso laboral los jueces deben evitar que la desigualdad entre las partes afecte el desarrollo o resultado del proceso, para cuyo efecto procuranalcanzar la igualdad real de las partes, privilegian el fondo sobre la forma, interpretan los requisitos y presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad del proceso, observan el debidoproceso, la tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad. En particular, acentúan estos deberes frente a la madre gestante, el menor de edad y la persona con discapacidad. Los jueces laboralestienen un rol protagónico en el desarrollo e impulso del proceso. Impiden y sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus representantes,sus abogados y terceros. El proceso laboral es gratuito para el prestador de servicios, en todas las instancias, cuando el monto total de las pretensiones reclamadas no supere las setenta (70)...