Determinación Del Ptu

INTRODUCCIÓN

El objetivo del presente trabajo es brindar un panorama amplio sobre la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa. Con el fin de corroborar que la determinación del PTU, no es un trabajo sencillo, con lleva mucho conocimiento teórico y práctico, son varias los estatutos que marcan el como se debe actuar y determinar; y es un procedimiento que es fácil aprimera vista, pero por ejemplo, el encontrar el ISR por PTU es un proceso complejo. Este informe de investigación, esta dividido en dos capítulos: el primero muestra la teoría detrás del PTU, es decir, el qué leyes intervienen en el PTU; va desde el art. 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM), El segundo capítulo habla sobre el cómo determinar dicha participación,comprende la teoría además de dos ejercicios para complementar la información proporcionada, son dos problemas uno práctico, y otro un poco más complejo, para visualizar el aprendizaje en dos formas distintas. Menciona la determinación de ISR por PTU, lo teórico y lo práctico , un problema breve y otro un poco completo. A través de este conocimiento, se busca como se menciono en un principio,ampliar el panorama de este tema; que pareciera no tener gran relevancia, pero tiene más, simple vista, mezcla la relación patrón-trabajador, sirve como recurso motivacional, Es por eso que se vuelve indispensable saber que es y que factores conforman la Participación de los Trabajadores en las Utilidades.


CAPITULO I
La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas seencuentra normada en los ordenamientos siguientes:
a) Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos artículo 123, aparatado A, fracción IX, que se refiere a los principios generales de esta prestación como un derecho de los trabajadores:
“Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas,
Regulada de conformidad con las siguientes normas:
a) UnaComisión Nacional, integrada con representantes de los trabajadores, de los patronos y del gobierno, fijará el porcentaje de utilidades que deberá partirse entre los trabajadores.
b) La Comisión Nacional practicará las investigaciones y realizará los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economía nacional. Tomará así mismo en consideración la necesidad defomentar el desarrollo industrial del país, el interés razonable que debe percibir el capital y la necesaria reinversión de capitales.
c) La misma Comisión podrá revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos estudios e investigaciones que los justifiquen.
d) La ley podrá exceptuar de las obligaciones de repartir utilidades a las empresas de nueva creación durante un número determinado ylimitado de años, a los trabajos de exploración y a otras actividades cuando lo justifique su naturaleza y condiciones particulares.
e) Para determinar el monto de las utilidades de cada empresa se tomará como base gravable de conformidad con las disposiciones de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. Los trabajadores podrán formular ante la oficina correspondiente de la Secretaría de Hacienda y CréditoPúblico las objeciones que determine la ley.
f) El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades no implica la facultad de intervenir en la dirección o administración de las empresas
Porcentaje por aplicar como participación de utilidades
Primero.- La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, será del diez por ciento aplicable sobre la renta gravable, deconformidad con las disposiciones de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
Segundo.- A fin de dar cumplimiento a lo señalado en la fracción VI del artículo 586 de la Ley Federal del Trabajo, túrnese la presente Resolución al Presidente de la Quinta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, para efectos de su publicación en el Diario Oficial...