determinaciones al SAR

A) Determinación de aportaciones del SAR
Estas aportaciones forman parte de las llamadas aportaciones de seguridad social las cuales son contribuciones establecidas en la ley a cargo de personas que son sustituidas por el Estado en el cumplimiento de obligaciones fijadas por la Ley en materia de seguridad social o a las personas que se beneficien en forma especial por servicios de seguridadsocial proporcionados por el mismo Estado.
Son gastos que se afectan por el pago de las aportaciones al SAR los cuales se derivan de la relación laboral, correspondientes a los gastos de fabricación de la empresa.

Calculo: Es la cuenta personal de cada trabajador que administran las diferentes AFOREs y en la que se depositan las aportaciones bimestrales correspondientes a tu ahorro para elretiro. 
¡Muy sencillo! Acude a la AFORE de tu preferencia (verifica el listado en www.consar.gob.mx y entra a la sección "Servicios que prestan las AFOREs" y acércate con aquella que reciba trabajadores independientes y abre una Cuenta Individual Recuerda que la mayoría de las AFOREs no establecen topes mínimos ni máximos y es mejor tener “algo” que nada ahorrado para tu retiro.
B)Determinación deaportaciones del INFONAVIT
Revisa en la CEA si tus trabajadores tienen crédito del INFONAVIT.
Si uno de tus trabajadores tiene crédito del INFONAVIT y no te lo informa, puedes verte afectado. Conforme la Ley del Insitito eres deudor solidario. En la Consulta Empresarial de Acreditados (CEA) conoce los datos de los créditos (como el factor o porcentaje de descuento y el número de crédito) de tusempleados y/o candidatos a vacantes de tu empresa en el bimestre corriente.

Calcula las aportaciones de tus trabajadores.
La aportación a pagar es del 5% sobre el Salario Diario Integrado. Utiliza el Sistema Único de autodeterminación (SUA) para realizar este cálculo, ingresando el Salario Diario Integrado del Trabajador y sus días laborados. Calcular con anticipación te conviene para ajustartu presupuesto. De cualquier manera, el IMSS te hará llegar bimestralmente la Cédula de Determinación de Cuotas.

Calculas Amortizaciones de créditos de tus trabajadores.
Si el tipo de descuento que efectúas del salario de tu trabajador para el pago de sus crédito es en cuota fija, el pago mensual se calcula así:

Descuento = Factor de pago (chécalo en la CEA) x Salario mínimo diario delDistrito Federal.

Recuerda que los enteros (o pagos) de descuentos al INFONAVIT son bimestrales.

Si es un porcentaje de su salario base de cotización, el pago se calcula así:
Descuento = Porcentaje (chécalo en la CEA) x días trabajados en el bimestre a pagar x salario Diario Integrado del trabajador.

Calcular con anticipación te conviene para ajustar tu presupuesto.
De cualquier manera, elIMSS te hará llegar bimestralmente la Cédula de Determinación de Cuotas. Además el INFONAVIT te hará llegar el Aviso de Retención de Descuentos (por única vez) cuando el trabajador obtenga un crédito o bien cuando ya teniéndolo, establezca una relación laboral en tu empresa.
Calculo: La aportación al INFONAVIT es del 5% sobre el salario diario integrado. Se puede utilizar el Sistema Único deAutodeterminación (SUA) para realizar este cálculo, ingresando el salario diario integrado del trabajador y sus días laborados. De cualquier manera, el IMSS hace llegar bimestralmente la Cédula de determinación de cuotas.
En el caso de amortizaciones de créditos de trabajadores, si el tipo de descuento del trabajador para el pago de su crédito es en cuota fija, el pago mensual se calcula así: Descuento = factor de pago x salario mínimo diario del Distrito Federal.
 Recuerde que los enteros (o pagos) de descuentos al INFONAVIT son bimestrales.  Si es un porcentaje de su salario base de cotización, el pago se calcula así: Descuento = porcentaje x días trabajados en el bimestre a pagar x salario diario integrado del trabajador. El INFONAVIT tiene la obligación de hacer llegar al patrón el...