Determinantes De La Salud Según Lalonde

En caso de que la patente se incorpore como activo intangible a los estados financieros, la empresa debe pagar impuestos?
Si, ya que dicha patente es tomada como un activo el cual se espera obtenerbeneficios económicos futuros, en este caso para producir productos así venderlos.
Fiscalmente es obligatorio incorporar estos activos a los estados financieros?
El capital humano de una empresa, enla nueva economía del conocimiento, es estratégico como lo dicen los documentos de la empresa Z?
Si es estratégico, ya que una empresa se diferencia de otra es por la calidad del personal quemanejan. Si se tiene un personal capacitado, con intelecto, innovador, comprometido entre otras cosas; es lo que logra que una empresa se diferencie de otras y pueda marcar una pauta en en el mercadodebido a los productos novedosos que pueda llegar a ofrecer.
Es correcta la posición del director de recursos humanos al obligar a un empleado a firmar una fianza de confiabilidad?
El director derecursos humanos no tiene ningún derecho a obligar a ninguno de sus empleados a firmar algo el cual no estén de acuerdo. No es un acto ético y moral de su parte comportarse de esa forma.
Es cierto que laventaja competitiva de una empresa esta en la innovación que generan los recursos humanos? Los recursos humanos son propiedad de una empresa?
Si es cierto, ya que somos las personas las capaces deconstruir y crear algo innovador. Claro está que no solo innovar forma parte importante de este proceso, sino el como lo proyectemos, los productos que utilicemos, la calidad entre muchísimos factoresque forman papel importante para que dicha “innovación” genere una ventaja competitiva.
 Los recursos humanos son difíciles de valorar porque, como ocurre con los recursos intangibles, no aparecen enlos estados contables, y es que una persona está contratada por una empresa, pero no es de su propiedad. Los recursos humanos son un activo, y de vital importancia para que la empresa sobreviva,...