Determinantes Para La Cotización De Los Afiliados Independientes Del Sistema Previsional Chileno

AFILIADOS INDEPENDIENTES DEL SISTEMA PREVISIONAL CHILENO, ¿QUÉ INFLUYE EN SUS DECISIONES DE COTIZAR?
Autores:

Manuel Henríquez Espejo Ingeniero Comercial Licenciado en Economía Universidad de Concepción, Chile

Luis Alvial Oviedo Ingeniero Comercial Licenciado en Economía Universidad de Concepción, Chile

Concepción, Diciembre de 2005

Afiliados Independientes del ac tual sistema previs ional, ¿qué influye en sus dec isiones de c otizar?

INDICE

Página 1. Introducción 3

1.1 Planteamiento 1.1.1 Estructura 1.2 Objetivos 1.2.1 1.2.2 1.2.3 1.3. 1.4. Objetivo general Objetivos específicos Hipótesis 9

3 7

8 8

Justificación Delimitaciones 1.4.1 Limitaciones de la Investigación

10 11 12

2. Descripción sistema previsional en chile

14

3. Marco teórico 3.1TCV Y Seguridad Social

16 20

4. Revisión de Literatura

23

5. Metodología 5.1 Especificación del modelo a utilizar 5.2 Variables tradicionales a considerar en la estimación 5.2.2 Vector Características Personales 5.2.3 Vector Horas de trabajo 5.2.4 Vector Perfil Ocupacional 5.2.5 Vector Zona Geográfica 5.2.6 Vector Ingresos 27 28 30 31 32 32 26

5.3 Nuevas Variables 5.3.1 VectorExpectativas 5.3.2 Vector Información 33 34

2

Afiliados Independientes del ac tual sistema pr evis ional, ¿qué influye en sus dec isiones de c otizar?

5.3.3 Vector Riesgo 5.3.4 Vector Preferencia Intertemporal 5.3.5 Vector Conocimiento 39

35

43

6.

Resultados

47

7. 8.

Conclusiones Anexos

58 62

9.

Referencias Bibliográficas

68

3

Afiliados Independientes delac tual sistema pr evis ional, ¿qué influye en sus dec isiones de c otizar?

1. INTRODUCCIÓN

1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Aunque sabemos que los efectos económicos y sociales de la Seguridad Social son de largo plazo, cada día los países le prestan mayor atención a la estructura y funcionamiento de sus sistemas de pensiones, no sólo por el envejecimiento de la población mundial (ONU2004), sino también por la necesidad de garantizar mínimas condiciones de vida y por la obligación que tiene la sociedad para cubrir los distintos estados de necesidad1 que tienen las personas durante el transcurso de su vida.

Bajo esta visión, nuestro país dio un salto pionero en la reforma de su sistema de seguridad previsional, cuando se promulgó el decreto ley número 3.500 de 1981, dondemodificaba abiertamente el “Sistema de reparto”2; el cual vio sus orígenes en la década de los 30 durante el primer gobierno de Arturo Alessandri Palma. En este sistema el conjunto de cotizantes activos (trabajadores) financian a los que obtienen los beneficios previsionales (los jubilados), el Estado es garante activo del sistema y costea todo lo necesario para que se otorguen las prestaciones obeneficios previsionales. Aquí, el Estado cumple cabalmente su función social garantizando un nivel de vida digno a sus beneficiarios, con prestaciones similares a las que recibía como activo.

De esta forma Chile entra a un nuevo sistema de seguridad previsional, con un sistema privado con regulación del estado basado en la “capitalización individual”, cuya administración de fondos pasaba del sectorpúblico al privado, mediante la creación de las hoy conocidas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP)3. Este sistema se

mantiene hasta hoy día en funcionamiento, salvo algunos pequeños cambios que se han implementado con el objetivo de mejorar la eficiencia del sistema (Macías et.al., 2002)

1

Estado de necesidad, es un estado de carencia en el cual una persona no es capaz desatisfacer sus necesidades por si sola en relación al medio en que vive
2

También denominado sistema de Bismarck, en atención al canciller Alemán Otto Von Bismarck, que en 1880 incentivó la creación de un sistema de pensiones obligatorias de vejez, invalidez y muerte, que se extendió durante todo el siglo siguiente en todo el mundo.
3

Sociedad anónima de objeto social único, encargada de...