Determinar La Comunicación Gerencial Para Dirigir A Los Profesionales De Enfermería De Cuidado Directo Que Laboran En El Servicio De Emergencia General Del “Hospital Dr. Armando Delgado Montero” Turen Edo. Portuguesa. Febrero Julio 2010.
Páginas: 2 (457 palabras)
Publicado: 24 de junio de 2012
DETERMINAR LA COMUNICACIÓN GERENCIAL PARA DIRIGIR A LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE CUIDADO DIRECTO QUE LABORAN EN EL SERVICIO DE EMERGENCIA GENERAL DEL “HOSPITAL Dr. ARMANDO DELGADO MONTERO”TUREN EDO. PORTUGUESA. FEBRERO JULIO 2010.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Los gerentes de enfermería en las organizaciones de salud, tienen la responsabilidad de realizar una gestión efectiva paraadministrar; planificar, organizar y dirigir los recursos humanos a través del más eficiente sistema comunicacional donde la compresión, el respeto, la exactitud de las ordenes, orientaciones eindicaciones de trabajo este presente.
Esta investigación se realizó en la Emergencia General del hospital “Dr. Armando Delgado Montero” ubicado en la ciudad de Turen, estado Portuguesa.
Es evidente eldescontento de estos PECD quienes día a día desean un gerente de enfermería que desarrolle sistemas comunicacionales efectivos, involucrándose en las habilidades propias de un líder que sabecomunicarse, que se relaciona positivamente con los grupos de PECD y los apoya, durante su práctica, ofreciéndole la relación de ayuda necesaria.
Con base en estos planteamientos, es oportunoseñalar algunas interrogantes relacionadas a la variable de estudio:
¿Cuál es el estilo de interrelación humana que desarrolla el gerente de enfermería para dirigir a los PECD en el área de EmergenciaGeneral?
¿Desarrollan los directivos de enfermería, una interrelación humana basada en atmósfera de amistad, aceptación, entusiasmo y cooperación?
De acuerdo a las situaciones planteadas de lavariable en referencia y para dar respuestas a las interrogantes anteriormente planteada, se cumple con este proceso investigativo para determinar ¿Cuál es el proceso de comunicación gerencial paradirigir a los profesionales de enfermería de cuidado directo. Emergencia general, hospital “Dr. Armando Delgado Montero”, Turen, estado Portuguesa Febrero-Julio 2010?
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN...
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Los gerentes de enfermería en las organizaciones de salud, tienen la responsabilidad de realizar una gestión efectiva paraadministrar; planificar, organizar y dirigir los recursos humanos a través del más eficiente sistema comunicacional donde la compresión, el respeto, la exactitud de las ordenes, orientaciones eindicaciones de trabajo este presente.
Esta investigación se realizó en la Emergencia General del hospital “Dr. Armando Delgado Montero” ubicado en la ciudad de Turen, estado Portuguesa.
Es evidente eldescontento de estos PECD quienes día a día desean un gerente de enfermería que desarrolle sistemas comunicacionales efectivos, involucrándose en las habilidades propias de un líder que sabecomunicarse, que se relaciona positivamente con los grupos de PECD y los apoya, durante su práctica, ofreciéndole la relación de ayuda necesaria.
Con base en estos planteamientos, es oportunoseñalar algunas interrogantes relacionadas a la variable de estudio:
¿Cuál es el estilo de interrelación humana que desarrolla el gerente de enfermería para dirigir a los PECD en el área de EmergenciaGeneral?
¿Desarrollan los directivos de enfermería, una interrelación humana basada en atmósfera de amistad, aceptación, entusiasmo y cooperación?
De acuerdo a las situaciones planteadas de lavariable en referencia y para dar respuestas a las interrogantes anteriormente planteada, se cumple con este proceso investigativo para determinar ¿Cuál es el proceso de comunicación gerencial paradirigir a los profesionales de enfermería de cuidado directo. Emergencia general, hospital “Dr. Armando Delgado Montero”, Turen, estado Portuguesa Febrero-Julio 2010?
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN...
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