Determinar Los Riesgos Laborales En El Personal De Cadetes Durante La Práctica Clínica En La Unidad Quirúrgica Del Hospital Militar De Maracay

INTRODUCCIÓN

La salud es un bien preciado que a veces se valora cuando se encuentra ausente o se sufre a con alguna enfermedad o dolor. En el ámbito profesional de la enfermería se está permanentemente expuesto a ciertas condiciones laborales con las cuales interactúan trabajadores, pacientes, médicos, familiares, pudiéndose generar riesgos que pueden llegar a ser perjudiciales para elbienestar individual como colectivo, pues se convierten en factores amenazantes de la salud física y mental de los mismos.
Así pues el conocimiento que tengan los cadetes en periodo de formación profesional específica en ciencias de la salud sobre los riesgos producidos por las condiciones laborales es un factor determinante, por lo que se hace necesario identificarlos, evaluarlos y tomar accionescorrectivas ante estos para disminuirlos, tanto como sea posible.
Las condiciones de trabajo deben estar basadas en entornos positivos para la práctica del profesional que favorezcan la excelencia y el trabajo, que aseguren la salud, la seguridad y el bienestar del personal. De manera que la probabilidad de que ocurra un evento, lesión o algún daño en el profesional que labora, es una condiciónpermanente en el ambiente de trabajo y esta inminencia pone en peligro la vida de la enfermera/o en determinadas circunstancias, teniendo en cuenta que estos riesgos pueden ser de naturaleza física, química, biológica o psicológica.
Es por ello que la seguridad y salud en el trabajo es una actividad orientada a crear condiciones, capacidades y cultura dentro de la organización, a fin de evitarde manera eficiente sucesos que puedan originar perjuicios derivados del trabajo, logrando la interposición de barreras entre el origen y las personas y anulando al factor o situación de riesgo.  
Es por eso que el aspecto fundamental a tratar en esta investigación es el de estudiar, determinar y dar a conocer los riesgos laborales a lo que están expuestos los cadetes durante la práctica clínicaen la unidad quirúrgica del hospital militar de Maracay.
Por tanto, el estudio se estructuró en cinco capítulos de la siguiente manera: El capítulo I, contiene el Planteamiento del problema, los objetivos y la justificación de la investigación.
El capítulo II, denominado Marco Teórico, hará referencia a los antecedentes del estudio, bases teóricas que sustentan las variables, el sistema devariables, su operacionalización y la definición de términos.
El Capítulo III; está referido al marco metodológico de la investigación, en el mismo se presenta el diseño de la investigación, el tipo de estudio, la población, la muestra, los métodos e instrumentos para la recolección de datos, la confiabilidad, el procedimiento para la recolección de información y las técnicas para el análisis dedatos.
En el Capítulo IV; se presentan los resultados y el análisis de los mismos.
El Capitulo V; presenta las conclusiones y recomendaciones finalmente se presenta las Referencias Bibliográficas y Anexos

CAPITULO I

EL PROBLEMA

Planteamiento del Problema

El trabajo es una condición que dignifica la existencia del hombre. Su realización permite una remuneración económica que le brindasatisfacer las necesidades básicas y lograr una mejor calidad de vida; donde el ambiente de trabajo debe ofrecer una serie de condiciones positivas y de esta manera sea un ambiente agradable y no hostil logrando así evitar los accidentes y/o enfermedades ocupacionales.
El trabajo fue y es utilizado por el hombre para satisfacer sus necesidades y mejorar su calidad de vida, a partir de lasacciones sobre el ambiente. Cuando no puede hacerlo solo, se reúne con otros para de forma coordinada, lograr los objetivos y fines propuestos en conjunto, creando de esta manera las organizaciones.
Si se desea trabajar con ellas o dirigirlas, las organizaciones, es necesario comprender su funcionamiento y estructura, por lo que resulta importante definir teóricamente los elementos que las...