DETRACCION


1 a) Partes del derecho laboral
-Derecho Individual
-Derecho Colectivo
-Derecho procesal del trabajo
1 b) Componentes del Derecho individual
- Contrato de Trabajo
- Estabilidad Laboral
-Jornada de trabajo
- Descanso Semana Vacacional
- Remuneraciones
- CTS
2 Derecho individual de trabajo y sus componentes
Es el conjunto de normas que regulan las relaciones individuales detrabajo. Determinan las condiciones generales de la prestación de trabajo, fijan los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores y señala regímenes particulares a algunas formas deprestación del trabajo.
3 Clases de Trabajadores en Perú
- Manuales
- Intelectuales
- Eventuales
- Independientes
- Informales
4 a) Principio Primacía de la realidad
Este principio señalando que en casode discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o acuerdos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos. De esta formahan surgido las nociones de "contrato-realidad" y "efectiva relación de trabajo", entendiendo que la aplicación del Derecho del Trabajo depende cada vez más de una relación jurídica objetiva, cuyaexistencia es independiente del acto que condiciona su nacimiento.
4 b) Principio de Continuidad
Este principio señalando que en caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surgede documentos o acuerdos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos. De esta forma han surgido las nociones de "contrato-realidad" y "efectiva relaciónde trabajo", entendiendo que la aplicación del Derecho del Trabajo depende cada vez más de una relación jurídica objetiva, cuya existencia es independiente del acto que condiciona su nacimiento.
5Artículos 22 al 29 de la Constitución Política
El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y...