detrezas militares

Introducción

En el presente trabajo de investigación se habla acerca de las destrezas militares, que como se sabe son los conocimientos básicos que deben distinguir a los militares en el desarrollo de sus funciones o roles de liderazgo, y su comportamiento frente determinadas situaciones que se le presenten tanto en forma individual como colectiva.

También se desarrollara de la forma másbreve y precisa puntos como, los objetivos básicos del las destrezas militares, su función, su ejecución, sus voces de mando y los movimientos respectivos de los mismos.

Es importante señalar que las destrezas militares desempeñan un papel muy importante en la formación básica de un individuo, al crear y desarrollar hábitos como la disciplina, el respeto, la obediencia y la subordinación, asícomo la moral y el espíritu de cuerpo.

Espero que con este trabajo pueda satisfacer todas sus dudas referentes a este interesante tema el cual tiene una gran importancia y sea de su completa comprensión y agrado.








1. Destrezas militares

Son los conocimientos básicos que deben distinguir a los militares en el desarrollo de sus funciones o roles de liderazgo, y sucomportamiento frente determinadas situaciones que se le presenten tanto en forma individual como colectiva.

Definición de destreza militar:

Abarca desde acondicionamiento físico, tácticas de guerra, manejo de armas, explosivos y equipo bélicos. Significa habilidad en las artes militares, ser un soldado con gran capacidad para la milicia. Ser apto para las armas, para la guerra, para el combate.Las destrezas militares son: las habilidades y cualidades que tienen un componente militar (aviación, marina, ejercito terrestre) de desarrollar sus tácticas de defensa y ataque en una situación determinada.

2. Concepto de líder

El líder militar, es aquel que tiene la capacidad de influir y dirigir a los miembros de la institución, de tal forma que pueda lograr de ellos el logro de losobjetivos y el cumplimiento de la misión.


3. El liderazgo

es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos.
Es la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,motivar y evaluar a un grupo o equipo. Se puede definir Liderazgo como:
La habilidad para incidir en un grupo, y a través de esa influencia lograr la consecución de los objetivos o metas.

El liderazgo de tipo militar se fundamenta en el conjunto de normas que tiene como base la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como La Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional, y tienepor principal objeto la responsabilidad de todos y cada uno de los miembros de los cuatro componentes de resguardar la seguridad de los ciudadanos y defender la soberanía, cada uno desde sus competencias específicas y en conjunto cuando así sea requerido.


4. Tipos de líder

*El líder autócrata:
Ser un líder de tipo Autocrático para algunos es muy factible dentro de la sociedad, este tipode líder se concentra en gobernarse a sí mismo, en otras palabras que el poder ilimitado se concentre principalmente en una sola persona, teniendo el poder de tomar las diferentes decisiones ella sola, cumple el rol de asignar las diferentes tareas a realizar y como estarán compuestos los diferentes grupos a trabajar.
Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones,dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión y la gula se centralizan en el líder. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control.

*El líder participativo:
Es aquel que se forma creciendo...