Deuda Externa Del Peru Del 1985 Al 1990

Funciones de la comunicación
La comunicación cumple cuatros funciones principales en un grupo u organización;
control, motivacion, expresion emocional e informacoion.
La comunicación sirve para controlar de varias maneras la conducta de los
mienbros.las organizaciones tienen jerarquias de autoridad y lineamiento formales que
se requiere que los empleados sigan.por elemplo,cuando se pide a los empleados que
primeros comuniquen cualquier incoformidad laboral a su jefe inmediato que se
apeguen.que se apeguen a las condiciones de sus puesto o que obedezcan la normas de
la compañía, la comunicación realiza una funcion de control. Pero la comunicación
informal tambien controla el comportamiento. Cuando en un grupo se molesta y se
hostiga a un integrante que esmuy productivo (y que hace ver mal a los demas), se
estan comunicando informalmente con ese integrante y entan controlando su londucta.
La comunicación fomenta la motivacion al aclarar a los empleados de los que hay que
hacer, que tan bien los estan haciendo y que puede hacerse para mejorar el desempeño,
si no esta el optimo. vimos como funciona cuando estudiamos las teorias de fijacion dematas y reforsaminto en el capitulo 6. el establecimiento de metas especificas, la
retroalimentacion sobre el avance hacia las metas y el reforzamiento de una conducta
deseada estimula la motivacion y requieren comunicación. Para muchos empleados, su
grupo de trabajo es una fuente principal de trato social. La comunicación que tiene
lugar dentro del grupo es un mecanismo fundamental porel que los miembros
manifiestan sus fustraciones y sentimiento de sastifacion. por tanto, la comunicación
proporciona un escape para la expresion emocional de sentimiento y de sastifacion de
necesidades socaiales. La ultima funcion de la comunicación es lka que facilita la toma
de decisiones ofrece la informacion que individuos y grupos necesitan para tomar
desiciones al transmitirdatos para identificar y evaluar opciones alternativas. ninguna
de esta funciones ha desconsiderarse mas importante que las otras para que los grupos
tengan un buen desempeño, deben ejercer algunas formas de control sobres su
integrante, ademas de que deben ofrecer estimulo para trabajar, medios para trabajar la
expresion de emmociones y opciones de tomas de desiciones.podemos dar por sentadoque casi todo acto de comunicación que tiene lugar en un grupo o organización realiza
una o mas de esta cuatro funciones.

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El proceso de la comunicación Para que haya comnicacion se
nesecita una intencion, manifestada como un mensaje que va a transmitirse va de un
origen (el emisor)a un resptor. el mensaje se codifica(se convierte en una forma simbólica)y se transmite por obra de
algún
Modelo del proceso de la comunicacion
Mensaje mensaje mensaje mensaje meensaje
Retroalimentación
Medio (canal), al receptor quién retraduce(decodifica) el mensaje enviado por el
emisor. El resultado es una transferencia de significado de una persona a otra .en la
figura 10-1 se ilustra el proceso de la comunicación. El modelo esta compuesto por
sietes parte: 1) la fuente de la comunicación, 2) codificación, 3)mensaje 4) canal,
5)descodificación ,6)receptor y 7) retroalimentación. La fuente inicia un mensaje al
codificar unpensamiento. En mensaje es el producto material concreto de la
codificación del origen. Cuando halamos, el discursos es el mensaje. Cuando
escribimos, es el texto. Cuando gesticulamos, son los movimiento de brazos y la
expresiones del rostro. El canal es el medio por que pasa el mensaje l os elije el emisor,
quién también determina que sea un canal forma o informa. Los canales formales los...