Developing

Developing your problem-skills
Problem solving is wrestling with algebra or chemistry homework.
But it’s also taking on the day to day challenges of being a human being.
At school or work, you are confronted by challenging situation.
For example, what do you do about a lost wallet, a misunderstanding with a friend or co-worker, or a forgotten assignment? How well and how quickly you dealwith these situations matters.
Your problem-solving skill can greatly influence your personal and professional success.
A+ Appeal
The ability to solve problems efficiently is one of the top 10 qualities that companies want in new employees. This is what Kellah M. Edens says.
She is an education professor at the University of South Carolina in Columbia. “During job interviews, it’s common to beasked “what if” questions” say Edens. How you answer will demonstrate your problem- solving ability.
Generally, these questions deal with real problems in the workplace.”
Why do interviews ask “what if” questions?
Applicants with good problem-solving skills usually have positive personality trains, such as patience, independence, and curiosity. Good problem solvers usually have self-esteem,competence, and a responsible attitude toward decision making. “Other problem-solving traits include flexibility, open-mindedness” and tolerance for ambiguity, (uncertainty)say Edens.
Step by step
The most productive problem solvers are also creative. Take Albert Einstein. The world famous physicist understood that most problem have many possible answers. And the first answer is not always thebest. Generating multiple solutions is highly desirable. To do this, you must think less rigidly, or outside the box, say Michael Michalko, author of Thinkertoys: A handbook of business creativity.
Evaluate ach alternative. Don’t criticize yourself or feel embarrassed by any you make, writes Michael E. Martinez, an education professor at the University of California at Irvine. If one real-lifeexercise doesn’t get the hoped for result, try another and another. Remain coolheaded. Allow enough time for ideas to form, suggests Edens.
How do you do that? Take a step by step approach to problem solving.
1.- state the problem in the form of a question. Make it clear and specific.
2.- Gather accurate information.
3.- Brainstorm a wide variety of solutions, both creative and conventional.4.- Examine and try alternatives.
5.- Choose a solution.
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El desarrollo de sus habilidades de problemas
La resolución de problemas es la lucha libre con el álgebra o la preparación química .
Pero también va a llevar el día a día los retos de ser un ser humano.
En la escuela o en el trabajo , que se enfrentan a la situación difícil.
Por ejemplo , ¿qué hacer acerca deuna cartera perdida , un malentendido con un amigo o compañero de trabajo o una tarea olvidada ? ¿Qué tan bien y qué tan rápido a lidiar con estas situaciones importa.
Su habilidad de resolución de problemas puede influir mucho en su éxito personal y profesional.
Una Apelación +
La capacidad de resolver problemas de manera eficiente es uno de los 10 principales cualidades que las empresasquieren de nuevos empleados. Esto es lo que Kellah M. Edens dice .
Ella es profesora de educación en la Universidad de Carolina del Sur en Columbia . "Durante las entrevistas de trabajo , es común que se le pregunte " ¿qué pasa si " preguntas ", dicen Edens . ¿Cómo usted responde demostrará su capacidad de resolución de problemas .
En general , estas cuestiones frente a los problemas reales en ellugar de trabajo " .
¿Por qué las entrevistas preguntan "qué pasaría si " las preguntas ?
Los solicitantes con buenas habilidades de resolución de problemas por lo general tienen los trenes de personalidad positivos, tales como la paciencia , la independencia y curiosidad. Buenas solucionadores de problemas suelen tener autoestima , competencia y una actitud responsable hacia la toma de...