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Páginas: 2 (356 palabras) Publicado: 28 de octubre de 2014
Proactividad Modelo Reactivo Y Modelo Proactivo
5.8 Proactividad
Ser proactivo es una cualidad que todos desean.

Todo el mundo quiere su amigo, familia y especialmente a sus empleados a serproactivo.

Proactividad significa que actuar por una persona que es iniciado sin ningún estímulo, generalmente para prevenir una pérdida o asegurar el cumplimiento de la meta y muchas veces tambiénimplica cambios en el procedimiento de decisión.

Proactividad es una cualidad que puede ser incorporado o puede ser desarrollada con esfuerzos focalizados.

Comportamiento proactivo es unacaracterística deseada en cualquier lugar de trabajo.

Proactividad implica pensar previamente sobre una situación determinada o un objetivo.

Una persona proactiva normalmente sería planificar,prever los pros y contras del protocolo habitual seguido y también encontrar sus soluciones para superar las desventajas del protocolo actual o avisar con antelación sobre los problemas que podríaenfrentar el equipo en caso de que el procedimiento no se altera.

Si la persona tiene suficiente autoridad necesaria, también puede implementar los cambios necesarios para evitar los retrocesos o laspérdidas que ha ocurrido.

Una persona proactiva utiliza sus habilidades analíticas, lógicas además de sus conocimientos prácticos y experiencia para obtener los mejores resultados posibles.Además él también puede tomar la ayuda de algunas herramientas como planificadores, listas de comprobación, cierto software de simulación o incluso algunas técnica avanzada para ayudar y apoyar su procesode pensamiento y decisiones.

El modelo proactivo y reactivo ayuda a comprender mejor el proceso y también la diferencia entre una persona proactiva y reactiva.

Explica que una persona reactivano tiene tiempo o espacio entre la situación y su respuesta.

Él sólo reacciona o tiene más remedio que reaccionar.

Mientras la persona proactiva, ser una persona pensar y planificar de...
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