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TEMA: TEMARIOS FOL/RET

1) ¿Qué cifras proporciona la OIT sobre la crisis de desempleo?
Según la Organización Mundial del Trabajo (OIT), el mundo enfrenta una crisis de desempleo cada vez más grave, en la que 73 millones de jóvenes están buscando trabajo y tienen tres veces más probabilidades que los adultos de quedar desempleados.

2) ¿Cuáles son las cuatro características que afectan a lageneración de jóvenes trabajadores?
Alto desempleo, creciente inactividad, inestabilidad laboral y un aumento de trabajadores pobres en el mundo desarrollado.

3) ¿Qué buscan las empresas en los jóvenes?
Las empresas necesitan personas integrales con conocimientos técnicos, pero también excelentes relaciones humanas, excelente actitud y compromiso con la empresa y así obtener muy buenosresultados. En este sentido, se recomienda algunas habilidades y competencias que los reclutadores deben buscar en un CV, así como aquellas virtudes que no se pueden incluir ni demostrar en un currículum.

4) Numere y Escriba las 10 habilidades que deben tener los jóvenes antes de ser contratados
1. Compromiso
2. Excelente disposición
3. Correcta inteligencia emocional
4. Resolución deproblemas
5. Tecnología
6. Tolerancia a la frustración
7. Servicio al cliente
8. Conocimiento del área y capacitación
9. Visión comercial y MKT
10. Excelente actitud

5) Dentro del COMPROMISO, que significa la “Productividad y Efectividad”
Es la implementación de mejores procesos, tecnologías y políticas empresariales, así como la adquisición de las más recientes metodologías administrativas, deproducción, ventas y gestión de recursos humanos.


6) Dentro del COMPROMISO que es lo que busca la “Cultura Empresarial”
Propicia la productividad, la efectividad y los buenos resultados está basada en que cada persona en una empresa, empezando por el jefe, asuma total responsabilidad por todos los aspectos relacionados con la organización, sin culpar a otros o a las circunstancias por lafalta de resultados.

7) Dentro de la EXCELENTE DISPOSICIÓN, cuáles son las cosas por las que estarías dispuesto a trabajar (detalle 4)
Padres y hermanos: Para que todo el esfuerzo se vea reflejado.
Por ser un mejor profesional que aprende cada día más: Porque siempre se aprende algo nuevo en toda situación o circunstancia
Por mi bienestar económico: Por el trabajo hecho va haber unaremuneración con la cual podré sustentar gastos
Por mi familia: Porque algún día tendré una familia por la cual trabajar.

8) Dentro de la EXCELENTE DISPOSICIÓN, cuáles son las cosas por las que NO estarías dispuesto a trabajar (detalle 4)
La injusticia: Para que todo acto que esté en contra la ley sea sancionado y no permitir que más casos de esta clase sigan creciendo
El robo: Porque nunca habrá quetomar lo que no nos pertenece sin permiso alguno.
Maltrato: Todos merecemos un trato igualitarios sin importar la raza, religión, color de piel o alguna mínima diferencia que tengamos.
Avaricia: Todos debemos reconocer que es un defectos ser avariciosos, las cosas llegan a su debido tiempo tratar de acaparar mucho tendría sus consecuencias.

9) ¿Cómo controlar nuestras EMOCIONES dentro delentorno laboral?
Siempre hay que pensar con la cabeza fría, no hay que dejarse llevar por el momento de enojo, rabia, ansiedad, etc. Lo mejor sería salir y pensar en lo que nos preocupa y mirar alguna forma de resolver nuestro problema y si no la encontramos siempre hay personas quienes siempre están ahí para ayudarnos.

10) Sentir enojo, frustración, miedo, ansiedad es totalmente incorrecto. ¿Quépiensa de dicha aseveración?
No, porque son sentimientos que expresamos al momento de sentirnos inconformes, tristes, nerviosos, etc. Si no demostramos estos sentimientos dejaríamos de ser seres humanos. Pero hay que tener en cuenta que tampoco hay que exagerar con los mismos porque terminaríamos en una depresión total.

11) ¿Qué debo hacer para NO PERDER EL CONTROL?
Debes reconocer lo que...