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¿Qué es un manual de bienvenida?

R: El manual de inducción o de bienvenida, contiene la información necesaria que el empleado de nuevo ingreso debe saber acerca de la compañía para poderdesempeñar su trabajo satisfactoriamente.
Estructura Del Manual De Bienvenida
R:
•Portada
•índice
•Misión
•Visión
•Bienvenida
•Mensaje
•Historia de la empresa
•Algún tópico o tema que lainstitución quiera destacar
•Documentos legales que el trabajador estará obligado a conocer
•Organización Básica del negocio
•Ubicación
•Horario de Trabajo y días de pago
•Lugar de pago
•Permisos con gocede sueldo
•Fotografías o ilustraciones del negocio y del personal



Función Del Manual De Bienvenida
Es útil para orientar a los nuevos empleados así como una guía de referencias paraempleados de mayor antigüedad. Es de gran valor pues se considera como un promotor auxiliar en mejorar las relaciones entre patrón y empleado.

Ventajas y Desventajas

Ventajas:
Desventajas:Objetivo
El colaborador de nuevo ingreso deberá comprender y resolver sus dudas acerca de beneficios, procedimientos, políticas de la empresa; así mismo con este curso de inducción se pretende crear laoportunidad de pertenencia y permanencia dentro de la empresa
¿Qué es un manual de bienvenida?

R: El manual de inducción o de bienvenida, contiene la información necesaria que el empleado de nuevoingreso debe saber acerca de la compañía para poder desempeñar su trabajo satisfactoriamente.
Estructura Del Manual De Bienvenida
R:
•Portada
•índice
•Misión
•Visión
•Bienvenida
•Mensaje•Historia de la empresa
•Algún tópico o tema que la institución quiera destacar
•Documentos legales que el trabajador estará obligado a conocer
•Organización Básica del negocio
•Ubicación
•Horario deTrabajo y días de pago
•Lugar de pago
•Permisos con goce de sueldo
•Fotografías o ilustraciones del negocio y del personal



Función Del Manual De Bienvenida
Es útil para orientar a...