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GUIA DE APRENDIZAJE
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE
Código de la Guía: Administración de Recursos Humanos
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Fecha de Inicio de la actividad: (Día – Mes – Año): 20 -11 -2012
Regional:Quindío
Centro de formación: Agroindustrial
Nombre de la Actividad de Aprendizaje:
Naturaleza de la administración de personal
Duración en horas:
Fecha inicio:
40 Horas
Fecha Terminación: 2620 de noviembre 2012
de noviembre 2012
Equipo Ejecutor de la Actividad:
Martha Ramírez Mejía
Resultados de Aprendizaje: (Los Asociados a la Actividad)
Desarrollar el concepto de la naturaleza dela administración de personal; todas las actividades de la administración de personal, desde el reclutamiento, la selección de persona, el entrenamiento, están dirigidas a lograr el mejoramiento dedesempeño de los funcionarios en la organización.
2. INTRODUCCIÓN
La estructura organizacional, tipos de organizaciones y ambiente organizacional serán nuestros temas en la segunda semana delintroductorio de administración de recursos humanos.
La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización.
3. CONOCIMIENTOS PREVIOSSe requiere que el estudiante AVA conozcas las condiciones básicas relacionadas con el manejo de herramientas informáticas y de comunicación: correo electrónico, chats, Messenger, procesadores detexto, hojas de cálculo, software para presentaciones, Internet, navegadores y otros sistemas y herramientas
SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
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Modelo deMejora Continua
F08-63-004/10-10 Versión 4
Proceso: Ejecución de la Formación
Procedimiento: Desarrollo Curricular
GUIA DE APRENDIZAJE
tecnológicas necesarias para la formación virtual. Además deberealizar la lectura de los materiales del curso de la unidad 2.
4. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR
INSTRUCTOR:
 Explicar tipos de organización
 Explicar factores que determinan la...