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Por un lado, son las normas de actuación de todas las compañías de nuestro Grupo (en las que tenemos una participación mayoritaria), y por otro, es la forma que tienen deactuar todos y cada uno de nuestros empleados. Estos principios, son nuestro Código de Conducta.
Conformidad con la ley
Cumpliremos con las disposiciones de todas las leyes nacionales einternacionales pertinentes y las normas y principios que correspondan.
Integridad Financiera
Ofreceremos la mayor rentabilidad posible a largo plazo a nuestros accionistas. Basaremos nuestras decisiones deinversión, adquisiciones y relaciones comerciales en criterios económicos, pero también se tendrán en cuenta aspectos sociales y medioambientales.
Política Pública
Expresaremos nuestras opinionessobre las propuestas del Gobierno y otros asuntos que puedan afectar a Vodafone y a nuestros Grupos de Interés. No haremos regalos ni donativos a partidos políticos ni intervendremos en asuntosrelacionados con ellos.
Comunicaciones
Nos comunicaremos de forma abierta y transparente con todos nuestros Grupos de Interés dentro de los límites de la confidencialidad comercial. Evitaremos que lainformación confidencial se divulgue de forma incorrecta y cualquier comunicación autorizada de carácter confidencial debe limitarse a las personas que la necesitan para realizar su trabajo.
ClientesValoraremos la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros y protegeremos la información que nos proporcionan.
Empleados
Basaremos las relaciones con y entre empleados en el respeto a laspersonas y a los derechos humanos. No toleraremos la explotación infantil. No aceptaremos ninguna forma de discriminación, acoso ni intimidación. Defenderemos la igualdad de oportunidades y deintegración de todos los empleados a través de nuestras políticas y prácticas de empleo.
Medio Ambiente
Nos comprometemos a proteger el medio ambiente. Optimizaremos el uso de recursos limitados (como...
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