DFFES

laboral o de trabajo es un contrato por medio del cual
Seleccione una respuesta.
a. una persona jurídica denominada empleado se obliga para con otra persona natural denominada empleador a prestarun servicio de subordinación.
b. una persona jurídica o natural denominada empleado se obliga para con otra persona jurídica denominada empleador a prestar un servicio de subordinación
c. unapersona natural denominada empleado se obliga para con otra persona natural o jurídica a prestar un servicio de subordinación y como contraprestación recibe un salario
d. una persona naturaldenominada empleado se obliga para con otra persona indispensablemente jurídica a prestar un servicio de subordinación y como contraprestación recibe un salario
e. una persona natural denominadaempleador se obliga para con otra persona natural o jurídica a prestar un servicio de subordinación y como contraprestación recibe un salario
Question 2
Puntos: 1
Dentro de las características delcontrato laboral encontramos que
Seleccione una respuesta.
a. es un Acto Jurídico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es obligatoriamente Consensual (debe ser verbal siempre), esBilateral (existen por lo menos dos partes)
b. es un Acto Jurídico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es Consensual (puede celebrarse verbalmente), es Bilateral (existen por lo menos dospartes), es conmutativo (genera obligaciones para ambas partes)
c. es indispensable que exista un reglamento interno de trabajo y que el contrato sea consenxual (siempre verbal).
d. esindispensable que exista un sindicato y que el contrato sea trilateral (existen por lo menos tres partes)
e. es un Acto Jurídico (genera efectos sin necesidad de otro documento) generalmente individual.Question 3
Puntos: 1
Son elementos fundamentales del contrato laboral
Seleccione una respuesta.
a. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y reglamento interno de trabajo...