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SfsfsdsSFEXNWQKJD XNASHCXOQB CDASXCQKJCB AD.J del personal que ha recibido adiestramiento.

Recibe solicitudes de pagos de beneficios contemplados en los convenios colectivos.

Chequeael cumplimiento de los requisitos exigidos para el otorgamiento de los beneficios tales como: primas, bonificaciones, becas, pensiones, jubilaciones y otros contenidos en los convenios colectivos.Realiza c�lculos sobre las cl�usulas de protecci�n socio-econ�micas: Bono nocturno, horas extras, vacaciones, reposos pre y post natal y otros de conformidad con la Ley de Carrera Administrativa,Convenios Colectivos y la Ley Org�nica del Trabajo.

Determina a trav�s del estudio de los expedientes y otros documentos del personal, antig�edad o tiempo de servicio del trabajador en laUniversidad y/o en otras Instituciones p�blicas o privadas.

Actualiza y registra en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y dem�s informaci�n relacionada con el personal dela instituci�n.

Registra la asistencia del personal de la dependencia.

Realiza c�lculos sencillos de datos para el bolet�n estad�stico del �rea.

Chequea diariamente el control deasistencia y detecta fallas.

Participa con el analista en la elaboraci�n, organizaci�n y ejecuci�n de programas y/o actividades de previsi�n social, higiene y seguridad en el trabajo,recreaci�n y bienestar social para el trabajador.

Dise�a y elabora cartelera de informaci�n general y de adiestramiento.

Rinde cuenta a su superior inmediato de las actividades realizadas cuandoas� lo requiera.

Transcribe y accesa informaci�n operando un microcomputador.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizaci�n.Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomal�a.

Elabora informes peri�dicos de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea af�n que le...