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Hábitos del Liderazgo
Axel Pineda
Hay muchas definiciones para las palabras líder y liderazgo cuando de alguna manera alguien quiere ocupar el primer lugar en cualquier actividad.
En nuestra sociedad, regularmente tendemos a reconocer a un dirigente político o a un ministro como líder, o a alguien, solamente por ser empresario, muchas veces se le denomina el titulo delíder, ¿pero de verdad serán líderes estos hombres?
Es común escuchar las expresiones: "Los líderes de nuestra comunidad", "Liderazgo comunitario", "Nuestros líderes", y muchas veces nos imaginamos a hombres dotados de gran inteligencia, poder de razonamiento, hombres que saben tomar decisiones; en pocas palabras, nos imaginamos -hombres sabios-.
La realidad es que estamos lejos de vivir eseescenario; el liderazgo es un tema de mucha urgencia en nuestra sociedad y debería ser una de las materias activas en las escuelas a partir de los primeros años de estudio, además de la responsabilidad de cada padre y madre en el hogar, así también en las iglesias para que contribuyan positivamente a la formación de los futuros líderes de las sociedades.
Muchos creen que los líderes nacen, otroscreen que se hacen, porque asocian la capacidad de liderazgo con los fundamentos de la comunicación. Por ese motivo, cuando conocemos a alguien con elocuencia para hablar, con conocimiento y facilidad para expresarse o con habilidades especiales en su comportamiento, lo identificamos como un gran líder; y hay parte de verdad en ello, pero se necesita mucho más que conocimiento y elocuencia para serun verdadero líder.
El liderazgo está compuesto de hábitos que componen un carácter, y un carácter que compone una personalidad carismática.
Hace poco, pensando y meditando sobre el liderazgo, vino a mi mente la palabra carismático, porque normalmente a una persona carismática le atribuimos el titulo de líder y encontré esta definición que me hizo pensar detenidamente en el tema:
Carisma:"Cualidad extraordinaria que se atribuye a una persona y le confiere una superioridad de carácter ético, moral y heroico, siendo éste un don espiritual extraordinario concedido por Dios a algunas personas en beneficio de la comunidad".
Qué grande es la responsabilidad que conlleva ser una persona carismática, porque estas personas deben actuar en beneficio de la comunidad, creando familiasextraordinarias, y creo firmemente que cuando las familias están basadas en fundamentos propios de integridad, el resultado se ve en comunidades fuertes, inmunes a la decadencia, tanto social como económica, obteniendo una sociedad sin heridas, donde lo insano no puede tener ningún efecto que dañe a nuestras futuras generaciones. -Tarea que debería ser confiada sola y explícitamente a los hombres que seanverdaderos líderes-.
Para cumplir con la misión de liderazgo se necesitan virtudes, pero más que virtudes se requiere de ciertos hábitos en la personalidad de todo aquel que anhela obtener la solvencia de líder.
Cuando se habla de hábitos que llevan y transforman a un ser humano en líder, se habla de ciertos hábitos que juegan un papel muy trascendental en el rol de liderazgo, y se ha comprobadoque estos hábitos son compartidos y practicados por hombres y mujeres que han sido usados por Dios grandemente dentro de diversos campos de mejoramiento en la sociedad.
HABITO NÚMERO 1
La honestidad:
Este es un hábito que se adquiere a través del entrenamiento, la formación y la práctica, después de comprender la necesidad de ser honesto ante todas las circunstancias que aparezcan en el caminode la vida.
Cuando se carece de ese hábito; es casi imposible tomar las decisiones correctas en los escenarios de la vida.
La honestidad consiste en adueñarse de las buenas costumbres que llevan a la persona a vivir una vida fundamentada en la honradez en sus acciones.
La honestidad jamás se podrá adquirir sin el pleno conocimiento de la ética, el respeto y el entendimiento de la razón del...