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TEORÍA INSTITUCIONALISTA O DE LA SEGMENTACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO

Se llama institucionalista porque destaca el papel de las instituciones sociales en elfuncionamiento del mercado de trabajo siendo éste no solo una realidad económica sino también institución social, influida por factores políticos, sociales y culturales


Se llama de la segmentaciónporque se basa en afirmar la inexistencia de un único mercado sino que existen varios:
- Primario(independiente o subordinado) y secundario
- interno y externo

De estateoría se desprende que:
- el nivel de empleo se determina por la demanda efectiva(no depende de la formación sino del ciclo económico)
- hay más fijación en las empresas yorganizaciones que en los individuos
- existe una clara distinción entre “buenos” y “malos” puestos.
- Importancia de la inversión en tecnología por parte de la empresa


Vamos aanalizar la relevancia de estas características y observar tomando datos como referencia en que modo se cumplen o no actualmente:


Tomando como referencia los datos de las siguientes tablasconstruídas a través de la página www.ine.es y usando como fuente el Ministerio de empleo y seguridad social podemos ver como el nivel de empleo efectivamente depende del ciclo económico pues cuandomás devastador es el efecto de la crisis más aumenta independientemente de la ocupación del individuo.














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|Paro registrado por ocupación, periodo y sexo. Serie 2005-2010|
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|Unidades:miles de personas (media anual)...