dfge

 
INDEMNIZACIONES POR DAÑOS Y
PERJUICIOS POR ACCIDENTES DE
TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES:

Fernando Elías Mantero
www.actualidadlaboral.org

INTERROGANTES
»
»
»

¿Qué responsabilidad tiene el empleador frente a los
trabajadores con respecto a los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales que se producen?
 
¿Queda
liberado
el
empleador
de
cualquierresponsabilidad derivada por el hecho de ser
contribuyente exclusivo de los aportes impuestos por el
sistema de seguridad social común o del SEGURO DE

ALTO RIESGO O PODRA SER OBLIGADO A CUBRIR UNA
RESPONSABILIDAD ADICIONAL EN LA VIA CIVIL QUE LO
LLEVARA EN CADA CASO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL A
UN JUICIO PARA ESTABLECER EL IMPORTE DE LA
INDEMNIZACION.?

»
»

 
¿Tiene el empleador unaresponsabilidad especial por
los efectos de la enfermedad profesional y del accidente
de trabajo?

IMPORTANCIA DEL TEMA

• La existencia de mayores factores de riesgo
por la propia naturaleza de la actividad
industrial.
• La complejidad de muchas operaciones
laborales.
• La presencia de sustancias tóxicas el
ambiente de trabajo.
• Los efectos de los riesgos de trabajo.
• CIERTA TENDENCIA ALA ROBOTIZACION EN ALGUNAS
ACTIVIDADES INCOMODAS O RIESGOSAS

IMPACTO DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

• Para el trabajador.
• Para la familia del trabajador.
• Para la sociedad en general.

PRINCIPIO FUNDAMENTAL QUE REGULA LA
RESPONSABLIDAD.
• TODO AQUEL QUE OCASIONA UN DAÑO DERIVADO DEL
INCUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES ESTA
OBLIGADO AL RESARCIMIENTO RESPECTIVO.
• LA RESPONSABILIDADPUEDE DARSE:
• A) DEL TRABAJADOR FRENTE AL EMPLEADOR
• B) DEL EMPLEADOR FRENTE AL TRABAJADOR
• C) DEL EMPLEADOR FRENTE A TERCEROS.

CLASES DE RESPONSABILIDAD
• Contractual
Nota principal: Existe una
vinculación previa en función de
un negocio entre las partes.
Regulada por el art. 1321 del
C.Civil.
La carga de la prueba se regula por
los arts. 1330 y 1331 del C.Civil
debiendo elafectado probar el
hecho y los daños.

• Extra contractual
• No existe un negocio
previo entre las partes.
• Regulada por los arts.
1969 y ss. Del C.C.
• Art. 1970 del C.C. La
responsabilidad del que
realiza una actividad
riesgosa.

REGULACION DE LA RESPONSABILIDAD DEL
EMPLEADOR

• Responsabilidad derivada del incumplimiento
de las obligaciones laborales por las normas
laborales
•Responsabilidad derivada del incumplimiento
de las obligaciones en función de lo
dispuesto por normas civiles. (CODIGO CIVIL)
• Responsabilidad contractual y extra
contractual.

REPARACION DE LOS DAÑOS OCASIONADOS POR
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES.

• Ha sufrido una evolución en cuanto a las
teorías que la sustentan
Inicialmente el trabajador tenía que
demostrarque el empleador era
responsable.
Después el fundamento se asimiló a la
responsabilidad objetiva, presumiéndose la
responsabilidad del empleador.

PRINCIPALES TEORIAS PARA SUSTENTAR LA
RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR EN LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
• DE LA CULPA.

• DEL RIESGO
PROFESIONAL

• DE LA RESPONSABILIDAD
CONTRACTUAL.

• DE LA RESPONSABILIDADOBJETIVA.

• DEL CASO FORTUITO

• DEL RIESGO SOCIAL

DEFINICION DE ACCIDENTE DE TRABAJO
• Toda lesión corporal producida en el centro de trabajo o
con ocasión de las labores para las cuales ha sido
contratado el trabajador causadas por acción imprevista
fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y
violenta que obra súbitamente sobre la persona,
independientemente de suvoluntad y que puede ser
determinada por los médicos de una manera cierta.

DEFINICION DE ENFERMEDAD PROFESIONAL
De acuerdo con lo establecido por el Inc. n) del
Artículo 2º del Decreto Supremo Nº 009-97-SA, se
entiende como enfermedad profesional todo estado
patológico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador como consecuencia directa de la clase de
trabajo que desempeña o del...