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INDICE
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Introducción………………………………………………………………………………………………………….. 03
Política del Plan Estratégico de Seguridad y Salud en el Trabajo…………………………… 04
Misión………………………………………………………………………………………………………………….. 05
Visión……………………………………………………………………………………………………………………. 06
Objetivo………………………………………………………………………………………………………………… 06
Alcance………………………………………………………………………………………………………………….. 06
Metas delPrograma………………………………………………………………………………………………. 06
Entes Involucrados…………………………………………………………………………………………………. 07
Responsabilidad de la Gerencia de Protección Portuaria y Control de Riesgo………. 08
Leyes, Regulaciones y Códigos………………………………………………………………………………… 08
Motivos para implementar un Plan Estratégico de Seguridad y Salud en el trabajo… 10
Perspectivas……………………………………………………………………………………………………………..10Definiciones 1.1…………………………………………………………………………………………………………11

Aspectos a Considerar en el Sistema de Auditoria:
Cláusula 1.2 Declaración de Política……………………………………………………………………….13
Cláusula 1.3 Planificación……………………………………………………………………………………….14
Cláusula 1.4 Implantación y Operación…………………………………………………………………..15
Cláusula 1.5 Revisión General…………………………………………………………………………………16







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Cláusula 1.6 De la Obligatoriedad de Llevar Registros………………………………………………………….19
Cláusula 1.7 Gestión de Calidad……………………………………………………………………………………………20
Cláusula 1.8 Gestión Ambiental…………………………………………………………………………………………….20
Cláusula 1.9 Notificaciones de Riesgos, Compromisos………………………………………………………….21
Cláusula 2.1 Comité de Higiene y Seguridad Industrial…………………………………………………………25
Cláusula deBrigadas de Emergencias……………………………………………………………………………………26
Cláusula 2.3 Selección de Empleo de Personal………………………………………………………………………26
Cláusula 2.4 Adiestramiento..………………………………………………………………………………………………..27
Cláusula 2.5 Motivación………………………………………………………………………………………………………….28
Cláusula 2.6 Inspecciones de Seguridad Industrial…………………………………………………………………29
Cláusula 2.7 Reglas, Normas yProcedimientos………………………………………………………………………29
Cláusula 2.8 Equipos de Protección Personal………………………………………………………………………….31
Cláusula 2.9 Investigación y Análisis de Accidentes……………………………………………………………….32
Cláusula 3.1 Estadísticas…………………………………………………………………………………………………………33
Cláusula 3.2 Asistencia Médica……………………………………………………………………………………………….34
Cláusula 3.3 Análisis de Riesgos………………………………………………………………………………………………34
Cláusula 3.4Permisología……………………………………………………………………………………………………….35
Cláusula 3.5 Equipos, Maquinarias, Herramientas y accesorios……………………………………………..37
Cláusula 3.6 Sustancias, Materiales y Desechos Peligrosos……………………………………………………38
Cláusula 3.7 Orden y Limpieza……………………………………………………………………………………………….40
Cláusula 3.8 Acciones Disciplinarias……………………………………………………………………………………….43
INTRODUCCIÓN
Una de las principalespreocupaciones de Bolivariana de Puertos S.A., es el control de riesgos que atenta contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales son los factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanenciaen el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
En consideración a lo anterior, la Presidencia de Bolivariana de Puertos S.A. asume su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboralseguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional de Trabajo (OIT),el Sistema de Gestión de Seguridad Integral para Operaciones Portuarias(SISEINOP),la ISO 18000 y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, la División de Control de Riesgos y Ambiente, perteneciente a Bolivariana de Puertos S.A., ha desarrollado un...