Dfhdfh

“Barcelona, ciutat saludable”:
L’ Ajuntament de Barcelona, una empresa promotora de la salut.

ÍNDICE
ANTECEDENTES ......................................................................................................... 3
PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO. ENTORNO
LABORAL SALUDABLE ............................................................................................. 4EFECTIVIDAD DE INTERVENCIONES SOBRE RECURSOS PERSONALES
EN EL ESPACIO DE TRABAJO................................................................................. 5
Actividad Física .............................................................................................................. 6
Alimentación................................................................................................................... 8
Hábito Tabáquico ........................................................................................................... 9
OBJETIVOS ................................................................................................................. 10
Objetivo Principal........................................................................................................ 10
Objetivos Específicos.................................................................................................... 10
PROPUESTAS ESPECÍFICAS DE INTERVENCIONES PARA LA CREACIÓN
DE UN ENTORNO LABORAL SALUDABLE ........................................................ 11
INTERVENCIÓN SOBRE LA PROMOCIÓN DE LA ACTIVIDAD FÍSICA..... 12
Agafeu La Bici!............................................................................................................. 12
INTERVENCIÓN SOBRE LA PROMOCIÓN DE HÁBITOS ALIMENTARIOS
SALUDABLES ............................................................................................................. 15
BIBLIOGRAFÍA .......................................................................................................... 19ANTECEDENTES

La promoción de la salud es el proceso de permitir a las personas de incrementar y
mejorar el control sobre su salud. Para conseguir un estado de completo bienestar físico,
mental y social, un individuo o grupo debe ser capaz de identificar y realizar sus
aspiraciones, de satisfacer sus necesidades y de cambiar o adaptarse al medio ambiente.
La salud se puede considerar como unrecurso para la vida cotidiana. Es un concepto
positivo que pone énfasis en los recursos sociales y personales, así como las
capacidades físicas. Por tanto, la promoción de la salud no es sólo responsabilidad del
sector sanitario sino que implica sectores no sanitarios. El lugar de trabajo es uno de los
lugares prioritarios de promoción de la salud. El trabajo influye directamente en el
bienestarfísico, mental, económico y social de los trabajadores y también
indirectamente en el de sus familias, las comunidades y la sociedad. Además ofrece y un
entorno ideal y la infraestructura necesaria para dar soporte a la promoción de la salud
de una gran cantidad de personas. La promoción de la salud en el lugar de trabajo tiene
en cuenta que la salud está influenciada por factores laboralespero también por otros
que no están directamente relacionados con el trabajo. En el año 2002 se aprobaba la
Declaración de Barcelona sobre “El Desarrollo en Europa de Buenas Prácticas para Un
Espacio de Trabajo Saludable”1, en la que se destacaba que “no hay salud pública sin
una buena salud en el espacio de trabajo” y se sugirió que el mundo del trabajo puede
uno de los más poderososdeterminantes sociales de la salud. Así lo señalan también
Dalhgren y Whitehead en su modelo de Principales Determinantes de la Salud2, en el
cual consideran que las condiciones de trabajo influyen tanto en la salud como la
educación, la vivienda o los servicios sanitarios.

PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO. ENTORNO
LABORAL SALUDABLE

La Red Europea para la Promoción de la Salud en...