dfjdjfdg

Univ. Empresa, Bogotá (Colombia) (18): 117-145, enero-junio de 2010 117
La formación en administración
en Colombia:
una contribución histórica del desarrollo
empresarial
Carlos Hernán Pérez Gómez*
Recibido: febrero de 2010. Aceptado: marzo de 2010
Resu men
El desarrollo empresarial colombiano contribuyó con la formación de profesionales de la
administración debido a requerimientos de lasorganizaciones de personal capacitado para
interpretar la empresa y el entorno. Las condiciones permitieron que algunas universidades se
dedicaran a organizar programas nocturnos para unir la teoría con la práctica y el surgimiento
de disciplinas cercanas a la profesión fue un soporte de carácter académico.
Palabras clave: administración, desarrollo empresarial, historia.
Abstract
TheColombian business development contributed with the formation of professionals in management
due to organizational requirements of trained personnel to interpret the company
and the environment. The conditions allowed some universities to organize evening programs
devoted to unite theory and practice and the emergence of disciplines related to the career
was an academic support.
Keywords:management, business development, history.
* Doctor en ciencias de la educación, Rudecolombia©. Profesor e investigador de tiempo completo de
la Universidad Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario. Facultad de Administración. Contacto:
carlos.perez@urosario.edu.co
Para citar este artículo: Pérez, C. H. (2010), “La formación en administración en Colombia: una contribución histórica
del desarrolloempresarial”. En Universidad y Empresa, 18: 117-145.
118
La formación en administración en Colombia
Univ. Empresa, Bogotá (Colombia) (18): 117-145, enero-junio de 2010
INTRODUCC IÓN
El origen de los programas profesionales
de administración de empresas
en Colombia es importante para las
universidades, empresas, estudiantes,
docentes, investigadores, consultores,
empresarios, egresados ydirectores de empresas, quienes deben
actuar de cara a la realidad en el
desempeño de las funciones que les
señala la Ley y los estatutos sociales
de las instituciones públicas o privadas.
Con el desarrollo empresarial en
Colombia se reconocen antecedentes
históricos con efectos en la creación
de programas de formación universitaria
en administración: ésta tuvo sus
orígenes en elderecho, la ingeniería
y la economía, como lo han presentado
diversos autores (Hunter y Short,
1959; Currie, 1967; Safford, 1989;
Mayor, 1987, 1989, 1990, 1994;
Montenegro, 2008). En Colombia
los primeros intentos por preparar
dirigentes fue un hecho histórico
que jugó un papel importante en el
surgimiento de la administración
como profesión, lo cual se vislumbró
a comienzos del siglo xx,luego de
darse la conformación de la Escuela
de Minas en Medellín. Posteriormente,
en la primera mitad del siglo se
dieron ofertas de formación en administración,
que empezaron de manera
especial en instituciones educativas,
principalmente en las universidades
de Bogotá, en jornadas nocturnas o
no hábiles, y posteriormente, en la
década de los sesenta, se establecieron
formalmenteprogramas de
administración, lo que condujo a que
en los años ochenta se reconociera
como profesión la administración
de empresas, mediante la Ley 60 de
1981. El diseño y la puesta en marcha
de los programas de formación
se presentaron ante la existencia y el
surgimiento de empresas regionales
y de diversos sectores de la economía
colombiana; estos programas atendieron
en principiorequerimientos
de administración pública y privada
y fueron diseñados con la ayuda y
soporte de las ciencias jurídicas,
económicas y de la ingeniería; los
planes de estudio incluyeron áreas
funcionales como mercadeo, finanzas,
técnica, contable y administrativa,
mediante procesos de enseñanza
y aprendizaje realizados por docentes
de género masculino que, en su
mayoría, no fueron administradores...