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Páginas: 8 (1836 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2010
FONDO DE EMPLEADOS RECTORES DE COLEGIOS
OFICIALES DEL D.C.
“FERCOD”
REGLAMENTO INTERNO DEL COMITÉ DE CONTROL SOCIAL
ACUERDO No. 001
Agosto 29 de 2005
(Revisado y Corregido el 11 de Mayo de 2006)
El Comité de Control Social del Fondo de Empleados Rectores de Colegios Oficiales del D.C., “FERCOD”, en uso de sus atribuciones otorgadas por la Ley y los Estatutos, y
C O N S I D E R AN D O:
1. Que los Asociados tienen derecho de ejercer la vigilancia social de su Fondo, siguiendo los ordenamientos dispuestos por la ley y por los estatutos;
2. Que el ejercicio de la vigilancia social, interna y técnica a través del Comité de Control Social es un mecanismo de autocontrol y de participación democrática de los asociados, y
3. Que para ejercer la vigilancia y control conmayor eficacia el Comité de Control Social requiere su propio reglamento, conforme a lo dispuesto en la Circular Externa No. 004 de julio 14 de 2005 de la Superintendencia de Economía Solidaria.
A C U E R D A:
ARTICULO 1o. DEFINICIÓN: El Comité de Control Social es el órgano de vigilancia social, interno y técnico integrado por Asociados hábiles y cuya función hace referencia al control deresultados sociales, al de los procedimientos para el logro de dichos resultados así como a los derechos y obligaciones de los asociados del Fondo de Empleados.
ARTICULO 2o. COMPOSICIÓN: El Comité de Control Social estará formado por tres (3) asociados hábiles con sus respectivos suplentes, elegidos por la Asamblea General y su periodo y sistema de elección será el señalado en los Estatutos delFondo.
ARTICULO 3o. SESIÓN DE INSTALACIÓN: El Comité de Control Social se reunirá por derecho propio dentro de los quince (15) días siguientes a la fecha de su elección.
En la sesión de instalación, el Comité de Control Social procederá así:
a. Elegir Presidente, Vicepresidente y Secretario y los vocales suplentes en orden numérico. (Intervienen solamente los tres Miembros principalesnombrados por la Asamblea)
b. Revisar la documentación pertinente presentada por los miembros del Comité saliente como fuente de información.
c. Elaborar un plan de trabajo.
d. Revisar el reglamento existente modificando lo que se crea necesario.
ARTICULO 4o. SOBRE LA FORMA DE ELECCIÓN: La elección de Presidente, Vicepresidente y Secretario se hará de común acuerdo entre los miembrosprincipales, o por mayoría de votos.
ARTICULO 5o. FUNCIONES DEL PRESIDENTE:
a. Presidir y ordenar las sesiones del Comité de Control Social.
b. Cumplir y hacer cumplir el reglamento.
c. Hacer que los miembros concurran puntuales y asiduamente a las reuniones y vigilar, con el concurso del Secretario, el registro que se lleve para comprobar la asistencia.
d. Dirigir el debate interno delas sesiones del Comité e impedir que se aparten de los temas objeto de las mismas y orientarlas con discreción y ecuanimidad.
e. Suscribir con el Secretario las actas y demás documentos emanados de la Junta Directiva.
f. En general, las demás atribuciones que le asigne la Ley y el estatuto.
PARÁGRAFO: El Vicepresidente reemplazará al Presidente en sus ausencias temporales odefinitivas, durante las cuales ejercerá las funciones previstas en el presente artículo.
ARTICULO 6o. FUNCIONES DEL SECRETARIO. Son funciones del secretario:
a. Tramitar con el Presidente la convocatoria a sesiones y efectuar las citaciones a que haya lugar
b. Elaborar oportunamente las actas de las reuniones, en forma sucinta, pero sin restarle significado a los puntos objeto de lasdeliberaciones y acuerdos
c. Firmar las actas junto con el Presidente.
d. Responder por el manejo de los Libros de Actas y archivo de la correspondencia y documentos del Comité de Control Social.
e. Enviar al organismo correspondiente, los informes, actas y documentos que sean requeridos.
PARÁGRAFO: El Secretario, utilizará los medios o instrumentos auxiliares que requiera para desempeñar...
OFICIALES DEL D.C.
“FERCOD”
REGLAMENTO INTERNO DEL COMITÉ DE CONTROL SOCIAL
ACUERDO No. 001
Agosto 29 de 2005
(Revisado y Corregido el 11 de Mayo de 2006)
El Comité de Control Social del Fondo de Empleados Rectores de Colegios Oficiales del D.C., “FERCOD”, en uso de sus atribuciones otorgadas por la Ley y los Estatutos, y
C O N S I D E R AN D O:
1. Que los Asociados tienen derecho de ejercer la vigilancia social de su Fondo, siguiendo los ordenamientos dispuestos por la ley y por los estatutos;
2. Que el ejercicio de la vigilancia social, interna y técnica a través del Comité de Control Social es un mecanismo de autocontrol y de participación democrática de los asociados, y
3. Que para ejercer la vigilancia y control conmayor eficacia el Comité de Control Social requiere su propio reglamento, conforme a lo dispuesto en la Circular Externa No. 004 de julio 14 de 2005 de la Superintendencia de Economía Solidaria.
A C U E R D A:
ARTICULO 1o. DEFINICIÓN: El Comité de Control Social es el órgano de vigilancia social, interno y técnico integrado por Asociados hábiles y cuya función hace referencia al control deresultados sociales, al de los procedimientos para el logro de dichos resultados así como a los derechos y obligaciones de los asociados del Fondo de Empleados.
ARTICULO 2o. COMPOSICIÓN: El Comité de Control Social estará formado por tres (3) asociados hábiles con sus respectivos suplentes, elegidos por la Asamblea General y su periodo y sistema de elección será el señalado en los Estatutos delFondo.
ARTICULO 3o. SESIÓN DE INSTALACIÓN: El Comité de Control Social se reunirá por derecho propio dentro de los quince (15) días siguientes a la fecha de su elección.
En la sesión de instalación, el Comité de Control Social procederá así:
a. Elegir Presidente, Vicepresidente y Secretario y los vocales suplentes en orden numérico. (Intervienen solamente los tres Miembros principalesnombrados por la Asamblea)
b. Revisar la documentación pertinente presentada por los miembros del Comité saliente como fuente de información.
c. Elaborar un plan de trabajo.
d. Revisar el reglamento existente modificando lo que se crea necesario.
ARTICULO 4o. SOBRE LA FORMA DE ELECCIÓN: La elección de Presidente, Vicepresidente y Secretario se hará de común acuerdo entre los miembrosprincipales, o por mayoría de votos.
ARTICULO 5o. FUNCIONES DEL PRESIDENTE:
a. Presidir y ordenar las sesiones del Comité de Control Social.
b. Cumplir y hacer cumplir el reglamento.
c. Hacer que los miembros concurran puntuales y asiduamente a las reuniones y vigilar, con el concurso del Secretario, el registro que se lleve para comprobar la asistencia.
d. Dirigir el debate interno delas sesiones del Comité e impedir que se aparten de los temas objeto de las mismas y orientarlas con discreción y ecuanimidad.
e. Suscribir con el Secretario las actas y demás documentos emanados de la Junta Directiva.
f. En general, las demás atribuciones que le asigne la Ley y el estatuto.
PARÁGRAFO: El Vicepresidente reemplazará al Presidente en sus ausencias temporales odefinitivas, durante las cuales ejercerá las funciones previstas en el presente artículo.
ARTICULO 6o. FUNCIONES DEL SECRETARIO. Son funciones del secretario:
a. Tramitar con el Presidente la convocatoria a sesiones y efectuar las citaciones a que haya lugar
b. Elaborar oportunamente las actas de las reuniones, en forma sucinta, pero sin restarle significado a los puntos objeto de lasdeliberaciones y acuerdos
c. Firmar las actas junto con el Presidente.
d. Responder por el manejo de los Libros de Actas y archivo de la correspondencia y documentos del Comité de Control Social.
e. Enviar al organismo correspondiente, los informes, actas y documentos que sean requeridos.
PARÁGRAFO: El Secretario, utilizará los medios o instrumentos auxiliares que requiera para desempeñar...
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