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Biblioteca del Congreso Nacional
-----------------------------------------------------------------------------Identificación de la Norma : DFL-1
Fecha de Publicación
: 27.10.1997
Fecha de Promulgación
: 27.08.1997
Organismo
: MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL;
SUBSECRETARIA DE GUERRA
Ultima Modificación
: LEY-20045 10.09.2005
ESTABLECE ESTATUTO DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS
D.F.L.Núm. 1.- Santiago, 27 de agosto de 1997.Visto: Las facultades que me confiere el artículo
primero de la Ley Nº 19.507, y
Considerando: La necesidad de dictar un nuevo
Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas, destinado
a reemplazar el contenido en el D.F.L. (G) Nº 1, de
1968, a objeto de que sus disposiciones guarden la
debida correspondencia y armonía con la ley Nº 18.948,
OrgánicaConstitucional de las Fuerzas Armadas,
Establécese el siguiente texto del Estatuto del
Personal de las Fuerzas Armadas, D.F.L. (G) Nº 1, de
1997.

TITULO PRELIMINAR
Artículo 1º.- El presente Estatuto contiene las
disposiciones que regulan la vinculación jurídica entre
el Estado y el personal de las Fuerzas Armadas, desde el
ingreso a estas Instituciones hasta el término de su
carreraprofesional.
Asimismo, rige las relaciones entre el Estado y
otras categorías de servidores que se desempeñen en
estas Instituciones.
Artículo 2º.- Quedará afecto a este Estatuto el
siguiente personal:

a) El personal que integre las plantas del Ejército, Armada y
Fuerza Aérea, como oficial, cuadro permanente o gente de
mar, o empleado civil.
b) El personal a contrata.
c) El personal dereserva llamado al servicio activo.
Las normas del presente Estatuto regirán también a
los alumnos de las escuelas institucionales, al personal
a jornal y al contingente del servicio militar
obligatorio, en aquellas materias que les sean
aplicables.
Artículo 3º.- Para los efectos de este Estatuto, el
significado de los términos que a continuación se
indican, será el siguiente:
a) Personal deplanta: Es aquel que desempeña

cargos permanentes y ocupa alguna de las plazas
contempladas en las plantas y dotaciones del
Ejército, Armada y Fuerza Aérea.
b) Personal a contrata: Es aquel que desempeña un
empleo de carácter transitorio, cuyo nombramiento
se efectúa para satisfacer necesidades
institucionales.
c) Personal de reserva llamado al servicio activo:
Es aquel que nohallándose en servicio activo, es
llamado a éste, en forma transitoria, para fines
de movilización, instrucción, desempeño,
cumplimiento de requisitos de ascenso y demás
previstos en las leyes y reglamentos sobre
reclutamiento y movilización.
d) Personal a jornal: Es aquél contratado por las
Fuerzas Armadas para el desempeño en labores
correspondientes a servicios menores.
e) Sueldo base:Retribución pecuniaria, de carácter
fijo y por períodos iguales, asignada a cada
grado jerárquico o grado de empleo, según
corresponda.
f) Sueldo superior: Retribución pecuniaria que
corresponde percibir al personal en razón de
su grado jerárquico o de empleo y sus años
de servicios.
g) Sueldo en posesión: Retribución pecuniaria que
efectivamente percibe el personal considerando
el sueldo base ylos sueldos superiores.
h) Remuneración: Es cualquier contraprestación en
dinero que el personal tenga derecho a percibir
en razón de su empleo, tales como, sueldo base,
sobresueldo, sueldo superior, gratificación o
asignación de zona.
i) Nombramiento: Es la designación para servir un
cargo o empleo especialmente determinado, en
calidad de titular, suplente o subrogante.
- Titular: Es elpersonal que por reunir los
requisitos legales y reglamentarios, es
nombrado en propiedad para desempeñar, por
tiempo indefinido, un cargo vacante.
- Suplente: Es el personal que es nombrado para
ocupar un cargo vacante o el de un titular que
se encuentre impedido de ejercerlo por un lapso
superior a treinta días, por cualquier causa.
Si el nombramiento es para servir un empleo...