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Páginas: 2 (351 palabras) Publicado: 29 de abril de 2014
Capacitaciones de Higiene y Seguridad.

Tal lo especificado por el Decreto 351/79, en su capítulo 21 Arts. 208 a 214, todo Empleador tiene la obligación de capacitar a sus trabajadores en materiade Higiene y Seguridad. Nuestro Servicio le ofrece la posibilidad de cumplir con lo exigido por esta legislación, capacitando a los empleados de todos los niveles de su Empresa, en lo referido
a laprevención de enfermedades profesionales y de accidentes de trabajo, de acuerdo a las características y riesgos propios, generales y específicos de las tareas que se desempeñan en cada sector laboral.La experiencia adquirida y los materiales utilizados, hacen posible a nuestro Servicio ofrecer las capacitaciones requeridas por la legislación vigente, con un nivel didáctico correlativo con elnivel a capacitar:
Nivel Superior: Dirección, Gerencias y Jefaturas.
Nivel Intermedio: Supervisión de líneas y Encargados.
Nivel Operativo: Trabajadores de producción y Administrativos.Capacitación de personal en seguridad e higiene
Como especifica la legislación vigente, todo establecimiento estará obligado a capacitar a su personal en materia de higiene y seguridad, en prevención deenfermedades profesionales y de accidentes del trabajo, de acuerdo a las características y riesgos propios generales y específicos de las tareas que desempeña. Nuestra Consultora le ofrece la posibilidad decumplir con lo exigido por la legislación vigente.
Que dice la legislación.
La capacitación del personal deberá efectuarse por medio de conferencias, cursos, seminarios, clases y se complementaráncon material educativo gráfico, medios audiovisuales, avisos y carteles que indiquen medidas de Higiene y Seguridad.
Todo establecimiento planificará en forma anual programas de capacitación para losdistintos niveles, los cuales deberán ser presentados a la autoridad de aplicación, a su solicitud.
Los planes anuales de capacitación serán programados y desarrollados adaptados a las tareas que...
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