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AUDITORIA
Es un examen detallado, metódico y completo diseñado para analizar, evaluar, examinar y ponderar los objetivos organizativos de una empresa (planeación, organización, dirección ycontrol) con el fin de lograr la eficiencia y eficacia de los mismos.
El objetivo primordial de la auditoria administrativa consiste en descubrir deficiencias o irregularidades en alguna de las partes de laempresa examinadas y apuntar sus probables soluciones.
AUDITORIA INTERNA
Es el examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información de una unidad económica, realizado por unprofesional con vínculos laborales con la misma, utilizando técnicas determinadas y con el objeto de emitir informes y formular sugerencias para el mejoramiento de la misma.
AUDITORIA EXTERNA
Examina yevalúa cualquiera de los sistemas de información de una organización y emite una opinión independiente sobre los mismos
El objetivo de la auditoría y consultoría administrativa consiste en apoyar a losmiembros de la empresa en el desempeño de sus actividades.
Para ello la auditoria les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concerniente a las actividadesrevisadas. Los miembros de la organización a quien la auditoría y consultoría apoyan, incluye a directorio y las gerencias. Alguno de los fines de la auditoría y consultoría son los aspectos bajo loscuales el objeto es observado. Mencionamos alguno de estos:
JEFE DE IMPUESTO
El gerente de impuestos debe preparar un presupuesto anual detallado, basado en sus predicciones sobre los desembolsos ygastos tributarios para uno o más períodos siguientes. Otra función es la valoración previa de las propuestas futuras sobre nuevos canales de ventas, producción, expansión, creación de filiales,fusiones e inversiones, para comprobar y asegurar que la planificación se realice sobre una base que implique las menores obligaciones tributarias posibles o, como mínimo, la garantía de que no se pagarán...