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1.- ¿Para ustedes que es la motivación laboral?
La motivación se refiere a aquellos procesos que dan energía y dirección al comportamiento.
Energía, implica que la conducta tiene fortalezaDirección, que tiene un propósito que se dirige o guía hacia el logro de un objetivo.
2.- ¿La empresa donde trabaja, le proporciona oportunidades de crecimiento profesional?
Por supuesto que sí, porquegracias a esto cada vez me establezco mejor en mi trabajo y gracias el voy escalando puestos.
3.- ¿Recibe algún incentivo por parte de la empresa, cuando hace bien su trabajo?
SI, y eso cada vez memotiva más y más para segur realizando mi trabajo correctamente.
4.- ¿Los ingresos que recibe en su empleo satisfacen sus necesidades básicas?
Las verdad al principio no porque cuando yo entre aquía trabajar pues ganaba muy poco por que no estaba establecido en un buen puesto, pero como te digo cada vez voy escalando y de esa manera uno recibe más ingresos y con estos ahora si satisfacen misnecesidades, hasta más.
5.- ¿Tiene días de vacaciones como parte de sus prestaciones en el trabajo?
Si, aquí todos las tenemos sin excepción.
6.- ¿Las relaciones con sus compañeros lo motivan atener un mejor desempeño?
Creo que todos, por que como puedes ver y sentir hay una paz y un muy bien ambiente, aquí todos nos llevamos muy bien, la comunicación hace que las actividades a desarrollarsean mejor en equipo.
7.- ¿Le motiva que reconozcan su trabajo?
Si, y como ya te había dicho ¿a quien no le gusta verdad?
Nuestra empresa nos motiva de muchas formas, a veces nos dan bonos, mascomisiones, os implemente con el echo de que te hagan saber que haces muy bien tu trabajo te hace sentir bien como persona.
8.- ¿La relación laboral con su jefe es buena?
Sí, no solo yo si no todos nosllevamos una buena comunicación
9.- ¿Recibe algún aguinaldo como parte de sus prestaciones?
Esas solo es una de las tantas que Coca-Cola FEMSA nos da.
10.-¿Le motiva establecer y lograr metas...