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MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN
















ANEXO A

GLOSARIO DE TÉRMINOS




















A
ADMINISTRATIVOS
Todas las personas cuya función primordial en la respectiva jornada es desempeñar funciones diferentes a la de dictar clase. Es decir administrativos directivos, de apoyo y de servicios generales. Ej:secretarías, auxiliares de biblioteca, auxiliares de talleres y laboratorios, secretario general, .personal de servicios generales relacionadas con el aseo, celaduría, cocina, portería, etc.etc.

ASOCIACIONES DE INSTITUCIONES PRIVADAS

CONACED NACIONAL: Confederación Nacional Católica de Educación.
CONEP: Confederación Nacional de Educación Privada.
ANDERCOP: Confederación Nacional deAsociaciones de Rectores y Colegios Privados.
ASOCOLDEP: Asociación Colombiana de Educación Privada
ACOMIL: Asociación de Colegios Militares
UNCOLI: Unión de Colegios Internacionales

APORTES PARAFISCALES Y PATRONALES
Los siguientes corresponden a las contribuciones legales que debe hacer la entidad empleadora al sector público y privado destinadas a entidades tales como: SENA, ICBF, ESAP yCajas de Compensación Familiar. También son llamadas parafiscales, que tienen como base la nómina del personal de planta docente y administrativo.
Pago EPS: corresponde al 8% del valor de la nómina, del aporte patronal por concepto de salud establecido de conformidad con lo establecido en la ley 100 de 1993 del persona administrativo y docentes no afiliado al Fondo de Prestaciones Sociales delMagisterio y que estén afiliados en otras entidades
Pago Pensión: corresponde al 13.125% del valor de la nómina de los funcionarios administrativos o docentes no afiliados al fondo, que el patrón efectúa a los fondos de pensiones públicos o privados.
Pago ARP: Corresponde al pago que efectúa el patrón por porcentaje de riesgo establecido por la administradora de riesgos profesionales a la que seencuentre afiliado la entidad.
Pago Cesantías: corresponde al aporte patronal del 8.33% liquidado sobre el valor de la nómina del personal administrativo o docente

APORTES LEY 21
Son aportes hechos por la Nación, los Departamentos, (las Intendencias, las Comisarías), el Distrito Especial de Bogotá y los Municipios: Tienen la siguiente destinación:
1. El 4% para proveer el pago del subsidiofamiliar
2. El medio por ciento (1/2%) para el SENA, destinado a programas específicos de formación profesional acelerada, durante la prestación del servicio militar obligatorio.
3. El medio por ciento (1/2%) para la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP)
4. El uno por ciento (1%) para las Escuelas Industriales e Institutos Técnicos Nacionales, Departamentales, (Intendenciales,Comisariales), Distritales o Municipales.   C
CALENDARIO ESCOLAR
Calendario Escolar: El sistema de distribución racional del tiempo destinado a la planeación, organización, ejecución y evaluación de actividades curriculares en los establecimientos educativos de educación preescolar, básica y media vocacional
CAPACIDADES EXCEPCIONALES
Se refiere a un alto potencial, general o restringido a uncampo específico de la actividad humana, para aprender y desarrollar competencias, que supera con creces a las que se espera que realicen otras personas de su medio y edad. Estas personas poseen además altos niveles de dedicación a las tareas que emprenden y de creatividad. La ubicación de un estudiante en cualquiera de las siguientes categorías debe ser certificada por parte de especialistas. Para unmayor conocimiento de este tema consulte la página web del Ministerio de Educación Nacional: www.mineducacion.gov.co, en la sección programas “Atención educativa a niños y jóvenes con talentos y capacidades excepcionales”.
Superdotados: aquellos estudiantes que obtienen resultados muy altos, fuera de lo común, en pruebas desarrolladas para medir la capacidad intelectual y predecir el...