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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”










PROFESOR: PARTICIPANTES:
Rosmary Martínez Aray Lucia C.I: 23.522.706
Yannys Araguache C.I:15.563.086





Aragua de Barcelona, 15 de noviembre del 2014.
1.0 CAPITAL DE TRABAJO:

Se define como capital de trabajo a la capacidad de una compañía para llevar a cabo sus actividades con normalidad en el corto plazo. Éste puede ser calculado como los activos que sobran en relación a los pasivos de corto plazo.

El capital de trabajo resulta útil para establecer el equilibrio patrimonialde cada organización empresarial. Se trata de una herramienta fundamental a la hora de realizar un análisis interno de la firma, ya que evidencia un vínculo muy estrecho con las operaciones diarias que se concretan en ella.

2.0 RAZONES PARA LA INSUFICIENCIA DEL CAPITAL DE TRABAJO:
Una empresa puede tener un nivel bajo de Capital de Trabajo o un Capital de Trabajo Negativo, en éste último casoexistirá un riesgo cual es la probabilidad de llegar a la insolvencia técnica, esto es, cuando la empresa no se encuentra en condiciones de cumplir con sus obligaciones de caja o lo que es lo mismo de pago con dinero, a medida que se vencen; lo mencionado puede ser ocasionado por:
2.1 El Resultado De Las Pérdidas De Operación:
Un negocio puede incurrir en pérdidas de operación debido a:Volumen de ventas insuficientes en relación con el costo para lograr las ventas.
Precio de ventas rebajadas debido a la competencia.
Un gasto excesivo por las cuentas por cobrar incobrables.
Aumentos en los gastos mientras disminuyen las ventas.

2.2. Pérdidas Excesivas En Operaciones Extraordinarias:
Como por ejemplo la baja en el valor del mercado de los activos (inventarios) comoconsecuencia de desastres naturales.
El Fracaso De La Gerencia En La Obtención De Fuentes De Financiamiento Externas.
De los recursos necesarios para financiar la ampliación del negocio.
Una Política Poco Conservadora De Dividendos:
El pago de dividendos aun cuando ni las ganancias actuales ni la situación de caja garantizan dichos dividendos. Esto se hace con frecuencia para conservar laapariencia de una situación financiera favorable.
2.3 La Inversión De Fondos Corrientes En La Adquisición De Activo No Corriente:
Por ejemplo en la adquisición de mercaderías de lenta rotación o de activos no productivos, que son el resultado de no realizar previamente un estudio técnico.
2.4 Los Aumentos En Los Precios:
Debido a factores macroeconómicos, requiriendo por lo tanto lainversión de más dinero para poder mantener la misma cantidad física en los inventarios y activo fijo.
3.0 FACTORES QUE INCIDEN EN LA CANTIDAD DEL CAPITAL DE TRABAJO:
Las partidas que conforman el Capital de Trabajo tales como: efectivo, inversiones temporales de efectivo, cuentas por cobrar e inventarios, se ven afectados por distintos factores variando en su monto. Las necesidades de Capital de Trabajode un negocio en particular dependen de lo siguiente:

3.1 Actividad Del Negocio:
El giro del negocio es el que determina la necesidad de Capital de Trabajo, pues no todas las empresas necesitaran la misma proporción de capital de trabajo, por ejemplo una empresas industriales requerirán de mayor cantidad de capital de trabajo que una empresa de servicios puesto que la industrial necesitarauna mayor inversión en materias primas, producción en proceso y artículos determinados.
3.2 Tiempo Requerido Para La Obtención De La Mercadería Y Su Costo Unitario:
Mientras mayor sea el tiempo requerido para la fabricación de la mercadería o para la obtención de las mismas, mayor cantidad de Capital de Trabajo se requerirá y esta variará dependiendo del costo unitario de la mercadería vendida....