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MINUTA DE REUNION CON GERENTES REGIONALES SUN PHARMA

A continuación se detallan los puntos más importantes que se obtuvieron como compromiso de cada uno de los Gerentes Regionales:
DavidPortillo:
* Compromiso de ROTACION (ventas segundarias) 7.200 unidades entre sus representantes, 5 en Caracas y 2 en Los Andes.
* Búsqueda inmediata de las dos vacantes de la línea Cardio en Caracas.* Cobertura médica mínima en visitas acompañadas con sus representantes debe ser de 8 médicos en consulta privada, 8 médicos de hospitales y 5 farmacias diarias. Recordando que el tiempo que sedebe dedicar a su trabajo de campo acompañado con los representantes es del 80%
* Los días administrativos no puede ser mas de dos (2) o cuatro 84) medios días, como lo quieran, esto es motivado aque lo único que nosotros tenemos como trabajo administrativo es chequear los reportes semanales de los reps., escribir el reporte semanal de ustedes, chequear las unidades de rotación de lasdroguerías y escribir los comentarios semanales de las actividades de los reps.
* Realizar un mejor trabajo con Doriana y Miguel sobre las visitas a las farmacias y los objetivos de las mismas (5 farmaciasdiarias) si no se tiene los suficientes establecimientos para cumplir con estos objetivos, se deberá revisitar las que tiene con en fin de hacer colocaciones o transferencias lo más pronto posible yen cantidades suficientes para compensar la demanda que se está generando.
Luis Sánchez:
* Compromiso de ROTACION (ventas segundarias) 7.500 unidades entre sus representantes, 2 en Barquisimeto y2 en Valencia y 1 en Maracay.
* Colocación en farmacias de los “productos nuevos” (Strocit, Aztor, Lervas, Betavert, Pentolina) a razón de 150 unidades por cada uno de ellos y por cadarepresentante, en ambos territorios.
* Mejorar la cobertura de los médicos de hospitales en todos sus territorios, recordemos que, si bien tenemos un listado de especialistas que debemos visitar en los...