Dh recursos humanos

1.- DEFINA QUE ES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL?
Es el estudio del individuo en la organización, se encarga de estudiar a grupos pequeños y grandes y la influencia de la organización como un todo en elindividuo. El estudio en que las personas se reclutan, seleccionan y socializan en las organizaciones.

2.- DESCRIBA LAS 6 ESPECIALIDADES O AREAS DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL?
Psicología depersonal analiza el importante papel de las diferencias individuales en la selección y colocación de empleados, la evaluación de su nivel de desempeño laboral y la capacidad de los trabajadores reciéncontratados, al igual de los nuevos.
El comportamiento organizacional. Estudia la influencia del grupo y otras influencias sociales en los comportamientos relacionados con el puesto de trabajo, en lossentimientos personales hacia la motivación y el compromiso y comunicación en el contexto organizacional.
El desarrollo organizacional aborda los cambios planeados en las organizaciones que pueden quepueden involucrar a las personas, los procedimientos de trabajo, el diseño y tecnología del puesto.
Las relaciones individuales se ocupan de la integración de empleados y patrones y muchas vecesinvolucran a los sindicatos.
La organización vocacional y profesional analiza la naturaleza de la trayectoria profesional gratificante y satisfactoria en el contexto de las distintas pautas de interésy habilidades del individuo.
La ingeniería psicología generalmente aborda el diseño de herramientas, equipo y ambientes de trabajo con el objeto de aumentar el máximo la eficiencia del hombre y lamujer cuando operan sistemas humanos y mecánicos.
3.- DE LAS 22 TEMAS MÁS ABORDADOS EN LOS CURSOS DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CUALES SON MÁS RELEVANTES O PERTINENTES PARA EL CONTEXTO DE SINALOA?
•Teoría de la motivación en el trabajo
• Evaluación y teoría de las actividades
• Análisis de la personalidad y diferencias individuales
• Evaluación de desempeño y retroalimentación
• Teoría de...