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DATOS DEL EVALUADO:
Apellidos y nombres:
Puesto al que ingresó:
Cargo actual:
Fecha de ingreso:
Tiempo en el cargo actual:
Periodo a evaluar:
Desde:
Hasta:
Evaluación anterior:
Sí(revisar resultado y seguimiento)
No

DATOS DEL EVALUADOR (Superior inmediato)
Apellidos y nombres:
Tiempo en el cargo actual
Cargo actual:

AUTOEVALUACIÓN:
Evaluación de los objetivospropuestos y los resultados obtenidos en el período de evaluación
Por favor sea breve y puntual en la información consignada.
Objetivos Principales
Aquellos definidos en el proceso de desempeño anterior oacordados formalmente con el superior inmediato
Auto-Evaluación
Cumplimiento de los objetivos acordados: Cuáles son los resultados (Logros tangibles)
Cómo se alcanzaron estas metas (Métodos)]EVALUACIÓN: Valoración del desempeño:

Evaluación cuantitativa de características relacionadas con el desempeño global de acuerdo con la siguiente escala yfactores:


100%
Desempeño sobresaliente:
Supera altamente los resultados esperados y las metas y objetivos propuestos
75%
Supera las expectativas:
Obtención de logros explícitos más alláde las metas y objetivos inicialmente propuestos
50%
Cumple las expectativas:
Obtención de todas las metas y objetivos inicialmente propuestos
25%
Necesita mejorar:
Obtención de sólo algunasmetas y objetivos inicialmente propuestos
0%
No Cumple:
Incumplimiento de las metas y objetivos inicialmente propuestos


Por favor marque con una X sólo una respuesta por factor


AutoEvaluación
Factores de Evaluación (Objeto de Evaluación)
Evaluador
100%
75%
50%
25%
0%

100%
75%
50%
25%
0%





1. Resultados y logros de objetivos y metas propuestos (Considerar eldesempeño global del periodo anterior)










2. Seguridad en el trabajo (Capacidad para realizar todas las actividades con seguridad y e incentivando en otros el mismo comportamiento)...