Dia del trabajador (antecedentes hasta hoy)

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario de Gerencia y Tecnología
Carrera: Administración de Recursos Humanos
Asignatura: Sociología del Trabajo

Profesora: Integrantes
Evelyn Liendo GómezBerroteran Eryka 20.781.929
Mejia Johanna 19.084.560
Reales DioselinCaracas, Marzo del 2010
Índice


DIINTERNACIONAL DEL TRABAJADOR

Introducción
En el presente trabajo hablaremos referente al día del trabajador pero antes de conocer eltema debemos conocer el trabajo dado de manera conceptual y un poco de su historia.
Trabajo: Es la ocupación que ejerce habitualmente una persona a cambio de un sueldo también se conoce como el esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza, con las maquinarias el trabajo tiene su deficion como la operación que ejercen las maquinas, piezas, herramientas o utensilios empleadas para un fin.Trabajar: Tener una ocupación estable, ejercer una profesión arte u oficio.
Dentro del trabajo se encuentran sus distintos tipos como por el ejemplo en el trabajo industrial da a conocer el trabajo en cadena , el mismo es un sistema de organización racionalizada del trabajo, cada obrero tiene asignada una tarea especializada según el orden impuesto el ejemplo mas claro son los mecánicos,electricistas, carpinteros y maestros albañiles a diferencia de otros trabajadores estos realizan una actividad especifica en cada una de sus distintas ramas estas actividad varían pueden ser acomodar un motor, colocar los cables de un circuito eléctrico, elaborar una silla entre otros, socialmente también se conoce el trabajo forzoso, antiguamente era aplicados a los presos como parte de la pena de sudelito, en la actualidad los trabajos forzados son conocidos como trabajos ineludibles que se hace a disgusto, es decir que tiene mucho esfuerzo físico y la renumeración es poca.
El trabajo a lo largo de la historia ha tenido varios sistemas: El de la antigüedad clásica fue el de la esclavitud, y fue aplicado como norma hasta la aparición del cristianismo.
El colonato y vasallaje representaron ya unatransición de la esclavitud y el trabajo libre, el colonato eran los hombres libres, eran sometidos a los impuestos y al servicio militar del dueño, el vasallaje, fue una derivación del colonato, al finalizar aparece el sistema de salario, pero alcanzo su importancia a finales del Siglo XVIII, al ser derogados los privilegios de las corporaciones y organizarse las grandes manufacturas, hastanuestros días el régimen salarial es el que predomina.
A finales del Siglo XIX comienza el sistema de colaboración que y luego tubo una modalidad especial, es decir la participación en los beneficios, concedida a los trabajadores por algunos patronos, este sistema se ha implementado actualmente con la participación de los trabajadores, por ultimo tenemos el trabajo colectivo que es patrocinado porel socialismo y sindicalismo revolucionario, el primero pretende que el estado tome poderes de todos los medios de producción, mientras que el segundo es antiestatal, pretende que son los trabajadores los que se deben de encargar de las empresas, aunque ambos sistemas sostienen que el trabajador debe percibir un producto integro de su trabajo.
Aclarados los conceptos que fueron mostrados...